障害者雇用で働いているのですが障害者雇用では仕事を休まずに行ってトラブルを起こさなければ雇い止めになることはありませんか…

Question

障害者雇用で働いているのですが障害者雇用では仕事を休まずに行ってトラブルを起こさなければ雇い止めになることはありませんか？また障害者雇用で雇い止めになる場合はどういう場合ですか？わかる方教えてください。

Answer 1

障害者雇用が一番弱い立場ですよ。

Answer 2

休まずに行って、普通に仕事をして、トラブルを起こさなければ、辞めさせられることはあり得ないと思います。ただし、例えば雇用期間が６カ月の雇用契約になっていたりすると、契約更新時に打ち切られるおそれはあると思いますが・・・。