会計年度任用職員の求人(市役所のバイト)に応募したいのですが、迷っています。 今年10月から来年3月までの期間です…

Question

会計年度任用職員の求人(市役所のバイト)に応募したいのですが、迷っています。

今年10月から来年3月までの期間です。
迷う点は①早めに働き始めたいので10月まで無収入となるのでキツいです。短期バイトは応募できる条件から外れるのでほぼ出来ません。

また自動更新はありません、とだけ求人に書いていますが
②出来れば数年は働きたいですが、更新してもらえない可能性もありますよね。
更新出来なかった場合は正直時間を無駄にしてしまいますよね。

時間帯や勤務場所はとても好都合なのですが、①②がひっかかります。
他に良い求人がないので応募に余計に迷います。
そして、
③市役所に応募するだけ応募して、他に良い求人があったらそこにも応募するのは大丈夫なのでしょうか？

アドバイス頂けたら幸いです。

Answer 1

何故、会計年度任用職員を目指されるのでしょうか？
そこが一番大きいです。
例えば、将来的に役所の正職を目指されているのであれば絶対に受けるべきです。
バイトであれ、業務委託の派遣社員であれ、公務に従事した経験があるのはかなりの高評価だからです。
逆に、一般企業志望で、特に公務に興味が無いのであればお薦めはしません。公務経験が一般企業で高評価になることはまず無いからです。

半年間の採用であれば、育休職員の代替や繁忙期の臨時採用が多いですね。今回の採用募集での継続雇用は難しいかと思います。
ただ、一度雇用実績があれば今後の採用でも優遇されますので、他に予定が無ければ半年間だけでも実績作りで応募することをお薦めします。

応募はいくらしても大丈夫です。むしろ求職者が一社しか受けていない方が不自然です。面接で聞かれたら正直に答えて構いません。
ただ、注意点として『同じような公務職』を受けていると答えた方が無難です。
※役所は個人情報と守秘義務の塊です。
規制する側の業務の採用募集に、規制される側の企業志望の人が来たら、確実に敬遠されます。
『～～市役所の～～業務の募集に応募している（または検討している）が、条件はこの市役所が一番良いので、採用されれば必ず応諾します』くらいに答えるのが無難でしょう。
※人事は近隣の採用情報はしっかり把握してるので、嘘の採用情報はバレますので注意して下さい。ただ、応募してるかは分からないのでそこは嘘を吐いても大丈夫です。

Answer 2

更新はできない可能性の方が高いですが、勤務態度によっては長の推薦で他の会計年度任用職員の仕事を紹介してもらうことができると思います。それで何年も市役所の会計年度任用職員（以前は嘱託職員でした）として働いている人もいます。
うちの地域では会計年度任用職員は割と応募が多く、1人募集をかけているところに50人の応募がくることもあるので、なかなか狭き門です。とりあえず受けてみてはどうでしょうか。