回答（3件）
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たぶん無傷でしょうね。というか労基がすべてやってくれないでしょう。ただでさえブラック企業ばかりの世の中で。弁護士とも相談した方がいいかもです。でもその労力と時間をあなたが負担するわけですから、負担する方が多くありませんか？会社は連絡がきたところで、なんだこりゃ？ですよ。
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法違反の指導や勧告が入る程度です。 残業代は、3年の時効がありますので別に請求する必要があります。 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！ ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください https://youtu.be/JmChCmvMb5w
1人が参考になると回答しました
迷惑………が何を指しているのかわかりかねますが、残業代不払いで申告すれば調査が入り法違反が確認されれば支払うように指導されますし、パワハラについては大企業でなければ話し合いで解決するように電話してもらえたりします
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