私は先日個人営業の飲食店のアルバイトに試用期間を設けていただいて雇用していただいたのですが先日働いて2日目でクビと言われ…

Question

私は先日個人営業の飲食店のアルバイトに試用期間を設けていただいて雇用していただいたのですが先日働いて2日目でクビと言われてしまいました。理由はこのようなコロナの蔓延している中県内とはいえ旅行に行く予定を立てているという非常識な行動をする人間を雇えない、目が効かないからバイトに向いていないと言われました。それだけではなく勤務時間にも関わらずお客様がいないからと代表に1時間半ほど説教を受けました。人格を否定されるようなことを多く言われたと私は受け取りとても傷つきました。確かに飲食店でバイトをする上でコロナの感染リスクが高い行動をしてしまうのは経営に影響が出る可能性があるので私も納得できます。なので一言「そういう非常識な人間は雇えない」と言っていただければこちらも理解できました。ですが永遠と勤務時間終わりまで説教をされ精神的にえげつなく打撃を受けました。
初めてのバイトで右も左もわからない中突然クビと言われ働いた時間でいうと実際に動いていたのは3時間ほどしかないのですが飲食業に向いていない、バイトに向いていないと言われてバイトをすることにも恐怖心が芽生えてきました。また使えないと言われたらどうしようと考えてしまい積極的にアルバイトを探せそうにありません。ですが説教をした本人は善意で言っている、説教ではない、と言っていました。そこにとても憤りを感じ、一発メールで丁寧にふざけんなと送りたいのですがそれをやっても訴えられることはないでしょうか？またこの解雇の理由は正当な解雇の理由として成り立っているでしょうか？
試用期間というのはどのような理由でも解雇して良いものなのでしょうか。
とても長文で読みづらくなっているのは承知しています。この長文から私の頭が悪いのも察せるかと思います。どなかた教えていただけると幸いです。

Answer 1

運がなかったと諦めて、次のバイト探せばいいさ！

きちんと対策して旅行に行くことを非常識と言うなら、きちんと対策してる飲食店に行くのもアウトだと思うし、その飲食店を開店してる店長こそ非常識って話だと思う

そんなアホのことは相手にせず、次のバイト探そう！