面接の採用フラグ、不採用フラグとはそれぞれどのような状況ですか

Question

面接の採用フラグ、不採用フラグとはそれぞれどのような状況ですか

Answer 1

自分は200社くらい経験あるんですが

>面接の採用フラグ
はいってからの話をする。
入社後のことなど。

>不採用フラグ
質問のあと具体的な話しにはいらず
「ありがとうございました」で終わる。

あとはその面接といっても色々なので一概には
いえません。
あとからもっといい人きてきられることもあります。

Answer 2

上場IT企業、外資系金融機関、ITベンチャー企業等で採用責任者を30年以上歴任して来たの者です。
さて、その様な「合否を匂わす言動」などすることはございません。応募の平等性を守るためです。
また、面接質問はシステム化されており、言葉は違えど、同じ審査項目にたついて淡々と進めております。誰が面接官を努めましても、同じ結果が導かれるものです。
仮に、そうしたフラグの様なものを感じさせる面接官がみえるとすれば、よほど未熟な面接官か、採用予定が非正規社員の場合でしょう。
面接官が観ているのは、印象ではなく、事実なのです。そこが観えない場合は、不採用となります。これが真実です。

Answer 3

結局のところ、企業の考え方や面接官の考え方で反応が変わるため、フラグと言えるだけの行為や言葉は無いと思いますよ。
似たような企業を受けて、似たような反応をもらったことのある方が、フラグだと仰っているだけで、業界や規模が変われば対応も変わり、結果のわかるフラグはありません。
あるとしたら、〇〇会社は〇〇するとフラグ、といった、狭い範囲の話だと思いますよ。

Answer 4

合格通知は次の日や3日以内が多いので連絡が3日以上放置される場合は不採用が多い。

面接中は面接官の態度は多種多様で違いますのでわかりかねます。