大学生です。現在アルバイトのことで悩んでいます。長文になります。 アルバイトは、塾講師です。夏期講習中の給料につい…

Question

大学生です。現在アルバイトのことで悩んでいます。長文になります。

アルバイトは、塾講師です。夏期講習中の給料について不満があります。講習中は普段より忙しいです。大学生なので学校との両立が大変ですが、塾の授業の準備を優先させています。塾あるある、授業以外のサービス労働も多いです。それは入る前から承知しているので社会勉強として捉えています。

先日、事務の方から夏期講習中の給与計算方法についての連絡がありました。例年通りのことですが、講習中は普段とは計算方法が異なるようです。
講習中のあまりの忙しさに、給料の皮算用をしてみました。すると、普通に授業時間を時給換算した給料と、言われた計算方法で算出された給料が20,000円ほど違いました。そこから時給を算出すると、普段より時給が600円下がる見込みになりました。
昨年度も同様の計算方法でしたが、コロナ感染拡大のため例年より授業が少なく、支給された額についてはあまり気にしていませんでした。
提示された計算方法には、｢時給が普段より減る｣という記述はありませんでした。
また、契約書を確認しましたが、講習中の時給が普段と異なるという記載もありませんでした。

元の時給が高いので、600円減っても最低賃金を下回ることにはなりません。でも、授業の準備をする時間、授業外の作業をする時間(後片付け、採点等、試験監督等)を含めると普段でもそれらを時給換算すれば最低賃金には達しません。
講習中は普段よりむしろ忙しいし、私は普段以上に準備を入念にしているつもりです。最低限授業時間分は契約書通りの時給が欲しいだけなのに、どうして減らされなければならないのでしょうか。
感情抜きにしても、具体的な記述なく、また合意もなく減額された分しか支給されないというのは、法律に違反していないのでしょうか。

以下は個人的な事情ですが、オンライン化で1年半大学に通っていません。また、バイトやコロナでなかなか出掛けられないということで滅多に友人とも会いません。心身共に消耗している状態です。
連絡を取る友人らにふと仕事の愚痴を零すと、｢辞めなよ｣と言われます。それでも頑張ってきました。自分以外に同じ条件で働く講師たちがいるし、私はそれなりにやりがいを感じています。また、アルバイト代は大学院の学費のために貯めています。できれば辞めたくありません。昨日まではそう思って頑張ってきたのに、こんな小さな、お金のことで、一気に絶望的な気分になりました。もうこのまま誰にも何も言わず、電車に飛び込んでしまいたいとさえ思いました。将来は心理職に就きたいと考えているのに、本当に恥ずかしいことですが…

長文失礼いたしました。
ここまで読んでいただいてありがとうございます。
初投稿のため形式がよく分からないので、失礼な表現などありましたら申し訳ございません。
ご回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

労基署に相談してみてください。