転職について検討中の20代後半高卒です 現在銚子丸という回転寿司屋で 正社員(役職者)として働いています 収入は3…

Question

転職について検討中の20代後半高卒です
現在銚子丸という回転寿司屋で
正社員(役職者)として働いています
収入は300万くらいです
転職考えたきっかけが約220時間勤務で収入が24万です(時給換算1091円)アルバイトは時給1200円です
収入は安定しますが役職者がついたのに
給料は上がらずやる事が増える一方、
体調不良で休んだりしても有給は使えないと言われ毎年有給が使えず消えていく
他にもありますが主にこの2点(給料、有給)について不満があります

転職すべきでしょうか
私の考えは甘いでしょうか？
転職は初めてなのでどこで探すといいかなどわかる方ご意見ください

Answer 1

＞体調不良で休んだりしても有給は使えないと言われ

これは、法的に完全アウトです。
年収の多い少ないや、役職と昇給の関係は、
その会社の社内規定の問題ですから、とやかく言えませんが、
有休を使わせないというのは、その時点で、
労基署に告発する必要がある案件です。
明らかにブラック企業ですから、早く転職をすべきです。
飲食業の店舗運営の仕事が嫌いでないなら、
同業他社で、もっと条件の良い＝法令順守する企業は、
いくらでもあります。
別の業界・職種が希望だとしても、20歳代なら、
まだ大丈夫です。

転職情報サイト、マイナビやリクナビ、エン転職などに、
登録して、条件に合う、求人に応募すれば、
書類選考から、スタートします。

Answer 2

性別が不明なので、的を得てないかもしれませんが、回答します。

男性なら、やや少ないので転職すべきです。
年収300だと、ボーナスも少ないんだと思います。

バイトとの差はボーナスで生まれるので、そこのメリットがないのは痛いです。

月収でいうと、残業毎日2時間ほどで、
総支給24万も、やや低いです。
※女性なら及第です。

ご自身のプライベート、結婚有無、養う者の有無、夢、に応じて転職した方がよいです。

ただ、飲食サービス系はどこも似てるので、20代のうちに別の業界に移った方がよいです。

取り返しがつかなくなります。