企業の内定を辞退したいです。 企業の採用担当者の方のメールアドレスは知らず、電話番号とLINEアカウントしか知りま…

Question

企業の内定を辞退したいです。

企業の採用担当者の方のメールアドレスは知らず、電話番号とLINEアカウントしか知りません。連絡もLINE、ライン電話を通してしています。研修は1回行っており2回目は用事で行けてなく3回目の予約を取りたい、と連絡がきましたが私は内定を辞退したいので研修の予約は取りたくありません。ですが1番最後の日でとりあえず、とお願いしました。

この場合は内定辞退の連絡を電話でするべきでしょうか？ラインでは失礼だと感じているのですが普段のやり取りもラインなのでどうしたらいいかわかりません。

また、内定辞退の報告を企業に送りたいのですが書き方がわからず、教えていただきたく投稿させていただきました。よろしくお願いいたします、、、

Answer 1

当方転職１０回あるものですが、「内定辞退」知らせですが、メール・ラインは考え方が古いのかわからないけど、かえって「社会人としては失礼」だと思うね。そうだったら電話できっちりと意志表示した方がいいよ。
断るのだから「なぜうちの採用断ったのか？」問われてもこうゆうときは相手さん側には本当の理由は調べられないので「適当回答」で十分、「ほかに面接受けて御社より早く内定通知が来た」等で大嘘で断りましょう。

Answer 2

絶対電話。どうせこの後も関わることなんて0に近い。直接話しに行ったら帰してくれなかったり、勝手にキレられたりする場合もあるからね。しんどくなったら一方的に切ればいい。電話って便利だね！