新卒です。入社して１ヶ月です。退職しようか迷ってます。これが当たり前なのでしょうか？それとも私ができてない（甘え）なので…

Question

新卒です。入社して１ヶ月です。退職しようか迷ってます。これが当たり前なのでしょうか？それとも私ができてない（甘え）なのでしょうか？これはモラハラ、パワハラまたは他のハラスメントに当てはまりますか？ ハラスメント以外にもこれは常識的にありえない等ありますか？

・親の教え方（育て方）が悪い
・上司（教育係）の子供（学生）と比べられる （簡単に言うと「うちの子はよくできた子！それに比べて貴方は...」な感じ）
・いかに私が出来てないかと10分位言われる
・上司の顔に泥を塗った前提で怒られる
・週に一回30分から1時間怒られる
・自分の子供だったら殴ってるまたは家から追い出す発言
・毎回言ってることが違う（わからなかったら言って→まずは自分で考えてやれミスったらフォローする→ミスる→何故聞かないで勝手にやった！分からないなら聞け！→永遠ループ）
・会社（お客さん）事にサービスでつける商品が違い教えられなけけば分からない（商品欄に載ってるがサービスでつけるものとは書かれて無く他の商品と同じような感じになってる）のに怒られ、教えて貰ってないと行ったら人のせいにするなと怒られ遠回しに頭を下げて謝れと言われた。
・自分の思いどうりにならないと怒られる。配送の順番など（店長に聞いたら全然問題ないとの事）
・考えてる時に出る「ん〜」の声がうるさいイライラする。（そこまで大きくないし、上司もかなり言ってる）
・配送の順番を決める時にどうしても遠くなる時があり、その時に「じゃあ、貴方は行けって言われたら行けるんだね？｣と言われる。普通車の免許しか持ってない、初心者マークつけてるし、トラックの運転できない。 どうすればいいのか聞くと考えろと言われる。
・分からないことを聞いても結局どうなの？な状態になる（初めは諦めずに聞いたが途中て上司がイラつきそれ以降は聞けなくなった）
・プライベートまで文句を言う
・営業さんや、ドライバーさんに対しての口出し。
・時々仕事とは関係の無いLINEしてる（子供と）
・たまに子供が職場に来る（特に理由はない近くを通ったから）

少しぼかしてあるので辻褄が合わないところがあるかもですがご了承ください。
誤字脱字あるかもですがスルーでお願いします。

誹謗中傷は御遠慮下さい。
なにかご意見あれば優しい言葉でお願いします。かなりメンタルやられてるので...

Answer 1

ご自分が感じる心のまんまに従うのが良いと思います。

今までバイトなどやって、職場、というものを、何度か経験なさったことありますか？それと比較してみてもよいかと思います。

世の中は、叱る、ではなくて、怒る、ストレスをぶつける、を主とする人も大勢います。

最初からは勿論、何年やってもうまくいかない、すべての人にＯＫと言われる職員はいなくて、なにかしら、陰で言われたりなどなどですが。

その環境が耐えきれない、ここでやる気が全くない、自分の努力では通じない、努力する気もない、と感じたら、辞める、ということもありです。［適材適所］ということばがあるではないですか。

メンタルやられているならば、診断書を提出して休み、メンタルが回復して、自分のことを客観的にみられるようになってから、今後どうするかなど考えるのが最も良いと思うのですが。それは難しいでしょうか？

私自身が、発達障害があるので、ものすごく誤解されて、常識がない、普通に考えて、は常に言われる。過緊張で不眠になる。バイトでは１日でクビになったこともあり。［あなたはオオカミに育てられた子なんだから、まともな人間になる勉強をしなさい］と言われたり。すべての職員に無視されて、辞めざるを得ないような方向に持っていかれたりなどなど、いろんな体験しました。

こんななので、自分が続けたくても、怒られてばかりで、いつもこわごわと出勤するのですが、自分に合ったところ（私の場合は障碍児さんの施設保育士でした）だと、とても楽しく仕事ができました。職場の長である保育園園長に、あなた見てると神経に触る！とろい！］など、他の職員の面前で怒鳴られたりなどしたけれど、私は、その保育園で障碍児加配、という仕事を続けたくて、出勤が苦になりませんでした。侮辱されるよりも、担当の子どもにかかわっていたい、卒園までは、私が責任持つ、という気持ちが強いからだと、今、わかります。

人間関係では、つらいことや誤解されることが多くて心身ともに病んでしまうことがおおいけれども、それを耐えても、まだ続けたい仕事、職種なのか、と考えたら良いと思います。甘えではありません。書かれているような内容を味わっている職員は、質問者様の他に何名いるか？と考えてみてもよいかと。耐えることばかりではなくて、言いたいことも言えるか？ということも、判断基準になるかと思います。

適材適所がきっとある。もしかして、今のところかもしれない。違うかもしれない。まだ若いから、いっぱいいっぱい学んでいくのだから、自分の可能性を狭く考えないで下さいね。お願いします！

Answer 2

私なら即辞めますが、新卒なら経験としてとりあえず...というのと、せっかく新卒で入ったのに勿体ないというので迷いますね。

その会社じゃないと自分がやりたい事ができないなら、今は打たれ強さを鍛えてると切り替えて頑張る、
そうじゃないなら他も探してみる、でも良いと思います。

もちろんどこの会社にも合わない人がいたり、嫌なことはありますが、同じくらい良い上司や同僚との出会いや、仕事へのやりがいがある所もあります。

転職というか、職場環境や人間関係はある意味入ってみないとわからないし、賭けみたいな部分でもありますが、
書いてある内容が、普通の人はそこまで言わないでしょ。と思う内容なので、
苦労するにしてももう少し意味のある苦労(仕事が難しいとか忙しいとか)をした方が仕事のスキルは付くのでは？と思いました。

あくまでも個人的な感想とはなりますが...。

続けるメリット、デメリットを書き出して考えてみても良いと思います。

Answer 3

普通にパワハラだと思います。当たり前ではないです。
一カ月よく耐えて頑張りましたね。

問題の上司より上の立場の人で相談できる人はいないでしょうか？SVとか
そういうことする人は今まで同じことをして辞めてきた人がいるはずなので、辞めるまではしなくても異動などなにか解決案がでてくるかもしれないです。（質問者さんが異動できるか等問題はありますが）
私も経験がありますが、こういう人は直らないのでどうか無理だけはなさらず、自分の限界がくる前に自分を守ってあげてください。

Answer 4

その上司がかなりおかしいです。
他の上司に相談できませんか？