解決済み
何かにつけ 「基本給が高い方」がメリットが多いと覚えておきましょう。 基本給を10万程度に下げ、 色々な手当をつけて総支給額を30万とした場合と 基本給が30万円とでは その後が雲泥の差です。 例えば、 時間外労働の単価、年休の1日あたりの単価、平均賃金、賞与等 全ての算定に基本給は含まれますが 各種手当は算定から除外されるものが多々あります。 つまり、単価が下がるということです。 例えば 「賞与は基本給の1か月分支給する。」 この規定だけで20万の差です。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る