東証1部上場企業から内定をいただきました。しかし、口コミ・評判が思っていたより良くなかったので、どうしようかと思います。

Question

東証1部上場企業から内定をいただきました。しかし、口コミ・評判が思っていたより良くなかったので、どうしようかと思います。大学を卒業して2年目で、異業種に転職します。
口コミは信用していいのでしょうか。

・「社員が新入社員を放置して、入社前聞いていたサポートがほぼ無い」
・ボーナスは3ヶ月分と記載されているのに「ボーナスが1ヶ月分くらいしかない」
・「社員が素っ気ない」「社員の出入りが激しい」など。

どうすればいいのでしょうか。。
未経験で採用されましたが、人数確保のために採用されたのかなと思ってしまいます。
口コミは信用しますか？？

Answer 1

賞与は変動する物なので、最低1ヶ月業績評価により3ヶ月とかもあります。昨年の実績が3ヶ月ならそう書かれていてもおかしくはないです。
会社のルールは違えど仕事の仕方は変わらないのでサポートなど今まで期待したことはありませんが手厚いサポートを期待してるならそう言う気持ちになる人もいるかもですね

Answer 2

ほぼ真実ですよ
作り話は書けません
自分のいた会社
自分のいる会社
口コミサイト内容は全てあってますから。

Answer 3

口コミは往々にして不満を持って辞めた人や反感を持つ社員が書き込むものです。
従って、その人それぞれの尺度（価値観など）で判断しているので、その人が感じたことです。

そういう意味では冒頭の通りの方々のコメントが多いのであまり参考になりません。そもそもそれほど問題視していない人は口コミに書き込みしませんしね。

ただ実際のところ、様々な部署があり、いろいろな人間がいるのは事実で必ずしも新人の思ったような仕事、人間関係にならないのも事実です。
それらをどう捉えるか？ですね。

いずれにしても、口コミという（実際には誰が書いたかわからない）投書を信じるより、実際に自分の五感で捉えて判断することでしょうね。
実は口コミとは全然違う…なんてことは日常茶飯事ですので。

ちなみにボーナスは、勤続年や資格、査定で決まってくるので、仮に3か月となってもそれはあくまで平均なので、新入社員は当然低くなりますね。
まだ何も貢献していないんですから「賞与」にはならないということです。

Answer 4

口コミは悪口でもありますが、真実でもあるとは思います。

どんな大手企業に行っても中途採用の人に親切に仕事を教える企業はないですから心配しなくても大丈夫ですよ。何も教えてもらえなくても結果を出せるのが中途採用で入社した人です。

賞与は人によって支給額が違うのは普通だと思いますよ。