今障害者雇用で働いて5年目になる者です。

Question

今障害者雇用で働いて5年目になる者です。精神３級の手帳を持っています。40代半ばの男です。

今転職しようか悩んでいます。
というのは仕事の内容が簡単なデータ入力や
封筒を折ったり、準備したりする
単純作業がおおいので
この仕事を定年まで続けるのかと思うと憂鬱になります。それにやはり給与面で毎月のやりくりが大変です。手取りで12〜13万円です。

この仕事つく前は非開示で働いていました。
今の仕事はたまたま仕事してない時に知り合いから紹介されて入らせていただきました。

やはり給与面と仕事内容に納得できなく自分を騙し騙しやってましたが疲れました。

けれど転職するにも年齢や持っているスキルの無さが気になってしまい自分を責めてしまいます。

障害者雇用から一般雇用に転職した方いらしたら
アドバイスを頂けたら嬉しいです。

宜しくお願いします。

Answer 1

精神障害者として5年も同じ会社で働いているのは凄いと思います。
私も8月で現職4年目になります。

私も同じ悩みで毎月手取りで14万～16万という形で労働条件、人間関係は問題なく給与のみ不満という形です。

万一ですが給与アップを目的とした転職でしたら求人転職サイトを利用するのも手段かと思います。

私の場合ですが双極性障害の他に自閉症スペクトラムの傾向があり
その関係で仕事への配慮が必要なので障害者枠専用の求人サイトに登録をしております。
実例だと年間総支給350万円以上という実績もあるみたいです。
あくまでも求人サイトには良い実例しか載せないので。。。。

Answer 2

質問者様のお気持ち理解できますが、やっぱり賃金の良い仕事は、「仕事の時間が長い」
「体力が必要」
「働く時間が早朝や夜間」
「特別な資格やスキルが必要な専門職」
等何だかの理由があります。
質問者様が転職を考えているなら、そして体力が自信あるなら「今の仕事しながらアルバイト」されてみてはいかがでしょうか？
手近開示しないで「クローズ」でアルバイトしてみて、半年～一年仕事して、質問者様が「一般就労でやれる」と思えたら一般就労(クローズ)で仕事を探して応募されてはいかがでしょうか？
今のお仕事を辞めない方が良い理由はコロナです。
企業によってはパート、アルバイトだけでなく、派遣社員や契約社員も休ませたり、解雇している企業もあります。
企業によっては、22卒業の採用していた人を断る企業もあります。
正社員でも、ボーナスカットや残業無し等影響出ています。
企業によっては、早期退職の募集をしているところもあります。
最後の最後は給料カットに正社員のリストラでしょうか？
それらを考えても、仕事内容が不満でも、お給料安くても、定額収入あるのは大きいです。
なので、転職するなら次の採用が確実に決まってからにした方が良いと思います。

Answer 3

そもそも一般事務補助は女の仕事です。
一般雇用でも賃金安い上の障害雇用。
職種から見直しましょう。
新卒採用主義日本、一般雇用も中途は底辺ばかり、難しい時代ですけどね。

Answer 4

障がい者の雇用施設で働いていました。
質問者さんの病名が分からないので一般論ですが、
①障がい者就労支援の施設？に所属していますか？
それなら相談員がいるので、まず相談です。そう言う所は企業にもつながりがあるので、あなたに合った会社を紹介してもらえるかも知れません。
②病気を隠して一般企業に入ると、当然、障がい者としての配慮はしてくれません。ならば、自分でも出来る仕事を探さなければいけませんが、自分が出来る事だけやれるような甘い会社はなかなかないですよ。

私の知っている例として２つ。
・障害者雇用で入りましたが、体力的にかなりシンドイ仕事でした。夜９時まで残業もザラでしたが、必死で頑張っていました。
・病気を隠してホテルのフロントに応募して働いている人がいます。
小さいビジネスホテルであまり忙しく無いそうですが、夜勤などはあるそうです。

私は
②を選んで体を壊しては行けないので私は①をお勧めします。