新卒時の賞与はそんな程度の会社は多いです。 賞与は前年度等や当年度の上半期や下半期の業績を反映して、その業績への功労の意味合いで個々人を評価して支給されます。 昨年度は会社にいない新入社員の功績などありません。 したがって、新入社員の入社年は、寸志や小遣い程度の賞与しか支給しない、といった企業が多いです。 来年度からは、相応の賞与になるはずです。 ただし、今年度の会社業績が悪ければ、全社員の賞与は下がります。 場合によっては、全員が無支給もあり得ます。
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