このような場所に質問してしまってすみません。

Question

このような場所に質問してしまってすみません。アルバイトのことで相談があり、友人ではない方々の意見をお聞きしたく質問させて頂きます。

アパレルのアルバイトをしています。
年末年始と夏が主に忙しいです。
しかし、それ以外の月は、月1.2しかシフトを入れてもらえません。
アパレルのアルバイトを始めた頃、シフトを沢山出しても閑散期には全く入れない時期もあり、掛け持ちで居酒屋を始めました。
シフトに入れてもらえない為、毎回の出勤で復習する形になり、勤務して3年経ちますがまだわからないことがあります。もちろん、わからないことなどきちんとメモした上でです。

先程、年末年始がとても忙しいという話を出しました。
この間マネージャーから、今年の12月の最後の土日（25日と26日）、特別な理由がない限りはシフトに入って欲しい（ほぼ強制のような感覚で）と言われました。
ですが、12月24から26、既に旅行予定を決めており（クリスマスだし、、、）、出勤したくないです。
正社員や、契約社員であるのなら、そのような要望に応えなければいけないと思うのですが、
普段からシフトを入れないのに（仕事内容を覚えさせる気がないのに）アルバイトに求めることが都合がいい気がします。
そのせいで、年末年始の忙しさにあまりついていけず、他のスタッフに迷惑を掛けてしまいました。
しかも、なんでまだこんなこともできないのと、マネージャーに怒られました。
正直、今年もそうなると思うので、25.26日は出たくありません。

皆さんにお聞きしたいのは、事前に頼まれていても出勤しなくてもいいか、
それとも出勤するべきかという質問です。
皆さんならどうしますか？

Answer 1

クリスマスに特別忙しいのかは分かりませんが、サービス業でのバイトを希望しておいて、繁忙期(ＧＷ、お盆、クリスマス、年末年始や店舗でのキャンペーン時)に｢クリスマスだし休みたい｣なんて考えはどうかと思います。。でもシフトに入れて貰えない、久しぶりに出勤した時には怒られる、そんなところに協力したいとは思いませんよね。事前に頼まれていても、それより前から予定入れてるのですみませんって断っていいと思います。それか続ける気があるなら、｢希望出してるシフトもっと入れてくれるなら〜｣みたいな感じで言うのもどうですかね。もっと楽しい職場たくさんありますよー。どっちにしろ、ここに書いてる内容話してみてはどうですか？

Answer 2

なんで続けているんですか？
私だったら月1.2のシフトの段階で辞めます。