転職について

Question

転職について新卒1年目です。

よく3年は続けた方がいいとか最低でも1年は続けた方がいいとか聞きますが、それは具体的にどんな理由なのでしょうか？
辞めた後転職しずらいからという理由なら、転職先が決まっちゃえばいいだけの話ですよね？
新卒一年目なんてどうせすぐ辞めるといった評価を受けるとするなら、内定が出る前ですよね。内定が出てしまえばこっちのもんじゃないですか？

RE転職などの第二新卒や既卒の20代向けの転職サイトはフリーターでも可という事で、新卒一年目でも転職しやすいと思うのですが、実際そうでもないのでしょうか。

Answer 1

終業条件があまりに悪いなどブラック的な意味で辞めたいなら3年も勤める意味はないですか、なんとなくで転職を考えているくらいなら留まった方がいいです。

転職って癖になるんですよ。絶対大手企業といった拘りでもなければなんだかんだ転職先は見つかります。
私自身20代で2回転職しています。もっと条件の良い会社が見つかればおそらくまた転職したくなると思います。
ですが自分の履歴書を見た時に転職歴3回は流石に人事への印象が良くないだろうなと考えてしまいます。あと1回転職歴が少なければな…と思ってしまうのです。

なのでどうしても行きたい会社がある、今の会社がつらいといった明確な理由がないならわざわざ転職歴を増やす必要はないです。
もし今後本当に行きたい会社が見つかって転職活動をするとなった時、転職歴が1回の人より2,3回目の人は不利に働きますよ。

Answer 2

採用活動ってお金がかかるんです。
転職者側は転職サイトもエージェントサービスも無料で受けられますが、企業は掲載料やコンサル料、成功報酬など割と大きな金額を人材会社に支払います。

お金をかけるのであれば、勤務態度も申し分なく、即戦力の人に来てほしいと思います。
そして、2ー3ヶ月で辞める人はまたすぐ辞めるかもしれないし、新卒の方を取りたいと考えます。

外資系は転職歴にはそんなうるさくないですし、新卒の取れなかった中小企業も可能性はあります。ただ、大企業は厳しいです。中途なら実績残してきてる人が競争相手ですし、転職回数を気にする企業もあります。フリーター可の求人は、アルバイトは職歴に入らないですが、長期的かつ真面目に働いた実績を見てると思いますよ。

Answer 3

それは昔の話です。
今はブラック企業も多いから、入社先選びに失敗したと思えば、
早めにリセットしても、デメリットはありません。
ただ、転職先は慎重に選ばないと、二社続けて、短期で離職したら、
そもそも、社会人として未熟ではないのか、と疑念をもたれます。