病棟勤務で看護師やってます。長文です。 看護師10年目です。今の病院に勤めて5年目になり、中堅という立場で仕事やっ…

Question

病棟勤務で看護師やってます。長文です。

看護師10年目です。今の病院に勤めて5年目になり、中堅という立場で仕事やってます。最近仕事に関してですが少し悩むところがありよければ皆さんの意見を聞かせてください。新人教育や委員会活動、広報活動、看護研究などをする機会があり、それらの活動を婦長や病院からも認められ私も嬉しく思っています。
また、中堅なのでリーダー的な役割もやっており、病棟の業務改善などにも意見を言うこともありますが、婦長や病棟の雰囲気もいいのでけっこう私の意見も通ります。婦長からは「センスがある」「業務への意欲がありみんなの見本となっている」とのお言葉も頂くので、私自身も嬉しいことですし、「また頑張ろう!!」という気持ちになります。

しかし、その反面日々の業務（特に患者さんと接すること）がおっくうになっている自分がいることがわかります。忙しい病棟ですので、どうしても業務に流されることはありますが、検温の時などはなるべく患者さんと1対1でコミュニケーションをとるよう努力しています。しかしナースコールがなり後輩などがいると対応をまかせたくなります。

何というか、デスクワークのほうが認められる場面があり、そのためデスクワークのほうがより楽しみがあるという感じでしょうか？

漠然とですが看護教諭とかが自分に向いてるのかなーとも思ったこともありますが、今すぐになりたい!!という気持ちもありません。なので今の病院にそのまま努めていくつもりではあるんですが…

今の環境にそこまで不満があるわけでもなく、漠然とした思いなんですが…今日休みで家で委員会の仕事をしていてふと考えました。

まとまりのない文面かもしれませんが、皆さんにはこのような経験がおありでしょうか？また、そのような時どうやって自分の気持ちを変えていったのか、どのような意見でもけっこうですのでお聞かせください。

Answer 1

ごめんなさい。
まず、厳しい意見かもしれませんが。。。
委員会や看護研究等はどこの病院でもやっていることです。
業務改善に関しても、10年も看護師をしていれば気づいて当然だと思います。

患者様と接するよりデスクワークがお好きなんでしょうか。
看護職って、対象者（患者様）がいらっしゃるから前進するものではないのでしょうか？

私は、管理職ですので、質問者様とは逆で、受け持ち患者も付けてほしいし、もっともっとコミュニケーションをとる時間が欲しいくらいです。
実際やっているのは日々の業務改善やチェック、師長不在時の代理、月末の書類締めなどです。
なんだか、寂しいです。。。
ただ最近は病棟の患者様全員を「受け持ち患者」という思いで、切り替えて接しています。

看護職は実践です。
後輩に任せるのも中堅の役割ですが、そればかりではダメです。

質問者様が動いて、その動きを見せることも重要です。

看護教論がどのようにしてなるのかは知りませんが、自分が未熟では生徒の指導はできないと思います。

私も１６年目ですが、まだまだ・・・と思っています。
後輩への指導の時は、絶対に間違ったことは教えれないので、再学習しています。

デスクワークも得意ですし、中堅として指導なさっているのですから、
いまの病棟で管理職を目指すってのは、どうでしょう？