ボーナスについてです。

Question

ボーナスについてです。夏のボーナスが、周りの職場の先輩から聞いてた
金額より少ないです。
ボーナスって基本給の何ヶ月分とかですよね？
その聞いてた月の分より
すくなかったです。
何故なんでしょうか？

Answer 1

会社の取り決めにより勤務年数、部署の実績、扶養や環境等によって変わります。
先輩が基本給の３倍で、後輩が基本給２倍なんていうことは、普通にありますよ。

Answer 2

〇か月分を給与の総額に掛けていませんか？会社によっては計算に含めない手当（住宅手当、資格手当）があったりしますよ？

Answer 3

会社にもよりますが、新人なら夏のボーナスは寸志程度ということも多いです。
査定期間（一般に10～3月とか）の勤務実績がないので。
冬からまともに出るようになります。

Answer 4

団交で公表される「何ヶ月分」は従業員の平均です。
個人に対しては基本給×査定評価で決まります。

就業態度が悪くて評価が最低とかでなければ、先輩よりも少ないのは単純に基本給が少ないからだと思います。

あるいは、「何ヶ月分」が夏と冬の合計である場合もあります。