JA農協が従業員に画像のような半ば強制的に物品を買わせる行為は労働基準法に違反しないのですか？

Question

JA農協が従業員に画像のような半ば強制的に物品を買わせる行為は労働基準法に違反しないのですか？

Answer 1

田舎で通勤に使う燃料代、車検整備、任意保険など
食料品では米、味噌、ビール・・
管理職で家族がいれば結構な出費です。
それを自らが勤めているJAから買えと言ってるわけですよ
その程度のノルマであり罰則無しでしょ。

同様のものを隣のスーパーやホームセンターで買ってたら背信行為でしょう。
ここまでして配るってことは、お宅のJAの職員レベルはそうとうに低いね。
社会常識が乏しい職員が多いってことです。それをネットで出すような最低職員までいるようでは、救いようがありません。

この質問を見たあなたのJAは今日は大変なことになるでしょうね。
犯人探しですよ・・・

Answer 2

文書を拝見する限り、前段は「目標金額」であり、不足する場合にそれを補う物品の数量が後段に記載されているだけで、これを自腹で買い取りしろとは書いてありません。
よって、違法性はありません。
自腹での買い取りを命じたり、そう記載した場合は、恐喝罪が成立します。いずれにせよ、労働基準法違反ではないです。

Answer 3

数字的には厳しいですが、販売ノルマの設定自体は違法ではありません。
ノルマが消化できない場合、労働者に買わせたり（自爆営業の強要）、何らかのペナルティを課すことは許されません（労基法16条）。

Answer 4

これはアウトでしょう。
たとえセーフだとしても、管理職なら年間70万売ってこいって、ヤー公の押し売りと大差ない。((ﾉ∀｀)･ﾟ･｡ ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ