管理職に就きたい女性って本当にそんなにいるんですか？

Question

管理職に就きたい女性って本当にそんなにいるんですか？今まで業績や勤務態度がいい女性社員の何人かを上司に推薦しているんですけど、その全員が断ってるんですよ。上司には「君の推薦する女性社員は皆断るねｗ」と半分笑い半分呆れ顔で言われる始末。何故昇進を断るのかを聞いたんですけど、
・役職に就くと結婚した際に辞めにくくなる
・給料が増えるのは魅力的だけど責任が重くなるのが無理
・残業や出張が増えるのが無理
だいたいこの３つの理由が多くてですね。中には自分の実力ではまだ無理だと思うとか、自信がないとかもありましたけど、本当にこの3つが多いんですよ。

ネット見てると出世欲というか、バリバリのキャリアウーマン目指すぜ！男どもどけどけ！って感じの女性多い様に見えるんですけど、一部の声が大きい人が目立ってるだけなんですかね...

Answer 1

管理職となった先に育児や家事を両立できるのか が日本人女性にとっての最大なテーマです。

そうさせているのはいったい誰なのか？

日本の女性がキャリアウーマンになるとしたら、独身でないと無理なのでは？

男性は何も考えなくてもオファーを受けるでしょう。

だって妻側が働き方を変えなければいい話なので(皮肉)

Answer 2

優秀な人ほど物事をよく考えて先のことまで考えています。周りの状況分かっていますしそういう人だからこそ優秀なのですが上に上がる事についてはそれなりの考えを持っており、推薦した人は間違ってはないけど、優秀な人材であるがゆえの悩みですね。
そこの改革はやっぱり組織全体が考えることだと思います。笑ってる上司笑ってる場合ではないですよあなたの出番ですよ。