雇用安定助成金 を使っています。今回一回目で判らないことがあり、 質問します。法定休日に出勤しなければならなくなった従…

Question

雇用安定助成金 を使っています。今回一回目で判らないことがあり、
質問します。法定休日に出勤しなければならなくなった従業員が代休を
とるのですが、この部分は対象にならないと思いますがどうですか？また、この法定休日出勤分は届けが必要なのでしょうか？
判る方がいれば教えてください。

Answer 1

「雇用調整助成金」または「中小企業緊急雇用調整助成金」ですね。

代休と振替休日は異なりますので、代休取得は可能ですが休日出勤の届出は必要となります。所定の「届け出用紙」があります。