履歴書の退職理由について。

Question

履歴書の退職理由について。コンビニで勤務中、うなぎ(予約商品)を三桁販売した経験があり、その様子を見ていたコンビニとは関係のない営業職の社長から直々ヘッドハンティングされ コンビニを退職した経験があるのですが、それを履歴書でアピールしたい場合 退職理由には、どう書くのが良いでしょうか？

当時コンビニを転々としており、6年勤務したのち、(結婚・妊娠のため)市外に出て、出産後に以前の勤め先からの紹介でまたコンビニに勤めましたが、引き抜きのため そこはたった2年で退職となったので、続かない・だらしないなどと思われたくないための理由として、引き抜きのためであることをアピールしたいのですが…。

ちなみに…
現在は子供を保育園に通わせながら 求職中です。
一番下の子を出産と同時に専業主婦に落ち着きましたが、仕事から離れ3年が経ち、やはり外で働きたいという思いが強く、夫に相談して働くことに同意を得られたので、家事育児に支障がなければ…ということでスーパーのフロア業務(パート)に面接が決まりました。
面接なんて何年も経験がないので
年甲斐もなく緊張しています…
コメントは お手柔らかにお願いしますm(_ _)m

Answer 1

引き抜きとは言わない方がいいです。聞かれた時にご縁があった、とか声をかけてもらった、などの言葉でぼかした方がいいです。私は優秀なんだ！と強すぎるアピールは嫌なイメージが一人歩きしたり、同じように引き抜きがあったらやめそう、と思われるので、パートならなおさら隠した方が働きやすいと思います。販売した話などは自己PRに書いてはどうでしょうか。

Answer 2

ヘッドハンティングは別に珍しいことではありません。
服飾で販売をしていていましたが、しょっちゅう店舗にヘッドハンティングの電話かかってきてましたよ。
手当たり次第、どこにでも掛けていたんだなっていう印象です。
アピールするほどのことではないと思います。

Answer 3

そもそも社長から直々にヘッドハンティングされたのに面接すんの？

Answer 4

面接の席で、退職理由を訊かれたら答えれば良いと思います。

退職の理由は、以前は「一身上の都合により、退職」と書くのが普通でしたが、10年ほど前からは「退職の理由は面接で訊かれるので、一身上の都合により、の部分は書かなくていい。」と言われています。

どうしても書きたければ、「ヘッドハンティングのため、退職」と書いておくのはどうでしょうか？