もしも法改正により、内定辞退の方法が以下の方法のみと規定されるとどうなると思いますか?役所に行き、内定辞退専用用紙に必要事項を書き、それを役所の人が会社に送る。
ただし、以下の条件です
会社が辞退者に電話を求めるなどの行為をすると、法律違反と見なし、労働法違反として業務改善命令を受ける
法改正の理由は就活ハラスメントの防止や効率化など
役所の人が誤って送り忘れた場合などは、国が損害賠償を支払う
この法改正により、就活がよりスムーズになると思います。
そんな法改正はありえないなどの回答は受け付けません