私は正社員で働いています。

Question

私は正社員で働いています。職場のパートさんにイライラしてしまう私は性格が悪いのでしょうか。長文、ほぼ愚痴です。

午前中勤務の小学生の子持ちパートさんにイライラしてしまいます。
例えば、1月に年間カレンダーみて9月この日休んだら連休できる！有給使うならこの日いいなぁと思って職場のカレンダーめくったら既に休みを入れていたこと。←早すぎ！！

上司に聞いたら「学校行事が分かり次第休み入れてもらってるから〜」と言われました。←そんな先までわかるもの？

子育てしてる友人に聞いたらそんな先まで細かく学校行事はわからないよ〜と言われました。

他にもこの日平日で学校あるはずなのになんで休み？ていう日が何度もあります。
そのパートさん、午前だけ勤務なのに休む必要ある？と思ってしまいます。

朝から夕方まで勤務で午後休みます！ってことならわかりますが、、
一応正社員はパートさんの休みとかぶると人手不足になるのでなるべくパートさんの休みと有給はかぶらないように！と言われてます。
ですのでこの日はかぶんないでしょ！と先のカレンダーみて休み入れてるとイライラしてしまいます。

なんならそのパートさんの誕生日の日、休み入れていることにもイライラ、、

ほんとに学校行事なの？保護者会とかあったとしても午前もでれないの？と思ってしまいます。

今、家族に誘われてお盆は人の動きも多いから有給使って8月終わりでどこか行かない？と話が出てます。その日なら大丈夫そうと思い職場のカレンダーみたらそのパートさんも休みで午後に来てるパートさんも休みを入れてました。
それが夏休み最終日ならわかりますがなんで2人ともこの日！？とイライラしてます。
私も9月末まで有給消化しなくてはならないしどうしても家族とお出かけしたいので上司に相談するつもりです。

午後勤務のパートさんは息子の習い事の都合で〜と話してくれますが午前の方はお休みいただきますだけで理由を教えてくれないです。

パート、子持ちだから仕方ないってことは理解してます。こんなにイライラしてしまう私は心が狭いのでしょうか。

補足

私は正社員、独身です。

Answer 1

これは会社が悪いなあ

Answer 2

何がそんなに怒れるのかが、私にはさっぱり分かりません…。
自由に休みを入れることが認められている中で、自由に休みを入れているだけですよね？
何が悪いんですか？

Answer 3

読んでみると基本的には質問者さんが休みたいところを先に取られててムカついていらっしゃるのかなと（笑
まあ、気持ちはめちゃめちゃわかりますけど。

日本的な考え方かもしれませんが、パートさんの希望優先で社員がそれに合わせるので正解というか、うまくいくと思いますねぇ。
とは言え、なのですよね。
すべてを我慢しないといけないなんてことはなくて、やはり質問者さんの用事もちゃんと出来るようにしたいし。
となると、やはり話し合いだったり、お願いだと思いますよ。
「私、この日～～があって休みたいのだけど」と。
「いやいや、私もだしー」と言われたらどちらが重要が、日頃譲ってあげてるのだし、重要度が変わらないなら、今回は譲ってもらうとか。
学校行事はずらせないから旅行の方が重要度は低いかな。

午前午後の話は微妙ですね。
お仕事の内容がわかりませんけど、用事がある日は1日休みたいだろうし。

とりあえず、質問者さんが絶対に休まないといけない日は早めに話し合いで決着つけておきましょう。
それ以外は、気にしない。
休みは労働者の権利なので本来理由はいらないのですから。
質問者さんの有給残りは、早めに取れる日で取りましょう。私は期限最終日に無理やり取りましたよ（泣
質問者さんはせっかくなんで仕事を忘れて有意義なお休みにしてください。
ではー。

Answer 4

労基的な問題がなければ問題無し、就業規則を抵触してなければ問題無し。

そのパートが嫌いなだけ。