ドラックストアで働いた事のある方に質問です。

Question

ドラックストアで働いた事のある方に質問です。以前セ●ジョーというドラッグストアに勤めてましたが、
他のドラッグストアに転職しようと思っています。
因みに化粧品担当です。

皆さんの所はどうですか？

たとえば、基本平日休みだと思うのですが、
土日は休み希望を普通にだせますか？
以前居た会社は、月３回はもらえてました。

気になっているのが、マツモトキヨシとクスリのカツマタなのですが、
勤めていた方、又、他ドラッグでも勤めていた方
是非教えてください。

勤務形態、人数、休日など
有給消費具合

補足

みなさん回答ありがとう御座います！
想像より沢山答えていただけて嬉しい限りです！

補足ですが、社員での転職を目指してます。
毎週とる気はないですが、月に最低３回土又は日曜の休みが取れないのはきついですね・・・
結婚はまだしないので、パートになるのはもったいないかなと思います。

Answer 1

お疲れ様です。

私はマツキヨでもカツマタでもないですが、
一応ドラッグストアで化粧品担当しています。

勤務形態は早番・遅番どちらかで、女性は早番が多いですね。

ドラッグストアの会社にもよると思いますが、化粧品を中心に
仕事をさせてくれる会社とそうでない会社があります。
私の所は化粧品中心と言いながらも、
普通に店舗業務(納品・精算・レジ打ちなど）もやります。
社員が１人の場合は薬の対応も回されます。
ですので、ドラッグストアで化粧品だけやりたい！という場合は
よーく確認なさった方が良いと思います。

お休みは、どうしてもという場合は土日でも休めます。
月に３回は絶対無理ですね。
他の方も休みたいでしょうし・・・。

有給は、ただ休みたいです。みたいな気軽な感じには使えないです。
今はこの不景気で、多分どこでもそうだと思いますが、人件費を減らす為に
パートさんの出勤時間を減らしています。
その分のしわ寄せが社員に回ってくるので、
あまり気軽に休める感じでは無いですね。

これは、私が働いてるドラッグストアの事なので、
マツキヨさんみたいな大きい会社だと、化粧品の担当として
しっかりしているので、普通の店舗スタッフとは別の仕事内容となるでしょうし、
仕事内容も変わってきますので、例えば資生堂さんやカネボウさんなどの
メーカーさんが入店してくれれば、お休みは取りやすいんじゃないでしょうか。

ただ、質問者様がご家庭をお持ちだったり、パートで転職されるのでしたら、
もう話は全然別だと思いますよー。

Answer 2

そうですね、その会社や店長によると思います。同じ会社でも、店長によって厳しい、甘いが全然違いますし、その店舗の人員に余裕があるかによっても違います。他店からヘルプや、メーカー（資生堂やカネボウ）からのＢＣの配備があれば、割と融通はきくかと思いますが、基本的に、結構どこもギリギリのシフトでやってますよね。

私がいたところは、ＢＡは二人いましたが（私はＢＡではないです）、土日はやはり休みは取り辛かったみたいです。ＢＡさんがいないと、お客様からクレームがきますし・・・ 他のパートさんが困ってしまうんです。ですから、やはり基本的に公休は平日が多かったみたいですね。それで、どうしても用事がある時は、前もってシフト調整をしてもらってたみたいです。有休も、他のパートさんに比べたら消化できてなかったみたいですね。

ところで、正社員での転職でしょうか？パートでしょうか？それにもよって違ってくると思います。パートさんの方が休みの希望は出しやすく、その穴を正社員が埋めないといけないので、正社員だと結構辛いみたいですね。ノルマやサービス残業もありますし。面接の際に、勤務条件はきちんと確認しておいた方がいいですよ。契約の時点で「土日どちらか休みで」と契約しておけば、必ず毎週、土日のどちらか休みをもらえたりしますし。

Answer 3

ドラックストアにも多数の会社がありますので、ひとくくりには出来ませんが、
知人の娘さんが働いていますので、参考になればと思います。

某ストア(おそらくマツキヨ関連)ですが、あまり都会ではないので、シフトで働く形態です。
2週間ほど前にシフト希望を聞かれて、自分の休みたい日を調節するようです。
月１～2度は、日曜祝日でもとれてます。有給休暇はありますが、消化しきれないようです。
６人くらいでシフト交代で働いていますよ。
でも、内容がいいのか、随分と長年勤めています。