育休後 職場復帰 正社員からパートへ 職場復帰予定ですが、正社員を退職後 パートでと言われています。

Question

育休後 職場復帰 正社員からパートへ

職場復帰予定ですが、正社員を退職後
パートでと言われています。厄介払いされてるような感じです。
７年も勤務してましたが
有給もリセットらしいです
そもそも一旦ですが、退職して
職場復帰にあたるのでしょうか？
迷惑かけるよりいいと思うので
構わないのですが、
後々ややこしくなるような手続きは
ないのでしょうか？
社保も一旦切るのでしょうか？
年金なども、復帰後三ヶ月の収入が
下がり、子供が三歳までは
将来の年金がさがらないようにする処置
などがありますが。
退職してからでは遅いので
詳しい方がいらしたら教えて下さい。

Answer 1

会社規定によりますよ。

Answer 2

社保は、労働時間数しだいで、外れます。