現在育休中。9月に仕事復帰予定の看護師です。 職場で時短勤務を利用できますが、1時間や1時間半の時短が多いようです。

Question

現在育休中。9月に仕事復帰予定の看護師です。
職場で時短勤務を利用できますが、1時間や1時間半の時短が多いようです。2時間時短できると思ってました…
職場に保育園があるので、徒歩あるいは自転車で駅まで行き、電車で通勤となります。
通勤時間45分ほどです。
正社員で行こうと思ってましたが正直きついです。主人は早くても19時は過ぎて帰宅するので家事は基本私になります。
ですが、年金のこととかを考えるとパートにすることを主人はよく思っていません…。
ならばと扶養外パートにしようと思いますが…この選択どうしたら良いのか悩んでます。
自分ならこうする、こうした方が良い等アドバイスいただけると幸いです…

Answer 1

扶養外パートだと150万円以上稼がないと社会保険料等引かれると
赤字です。扶養内が有利です。

子育て中はパートが良いと思いますよ。
子が大きくなってから正社員でバリバリ働いた方が良いです。

Answer 2

子供が何歳で復帰ですか？
私の職場は1歳半まで、90分の時短とれて、プラス有休を分単位や時間単位で取って、繋げて2時間時短とかにしてます。
給料も減らないので、、、。
職場の制度調べてみるのもいいと思います。