仕事での自己肯定感について

Question

仕事での自己肯定感について自分がいなくても回る職場(経理としての精度は落ちるがそれをわかる社員は他にはいないと思います)
未経験で経理として中途で入社で3年がたちました
先輩がおり、自分は二番手です

もともと先輩がやめるかもしれない、との話でしたがやめる話がなくなったので2人で回しています
(暇です…)
先輩は今回っているのだから自分の仕事を私に教えたりやってみてもらうという考えはないようです

経理という仕事柄、社長や営業社員と対立(煙たがれる)事も多く職業柄仕方ないと思って割り切ってやっていましたが限界になってきました

請求書と社内システムのデータが違うけど何故か、この部門の売上が落ちているが何故か、ここからの入金が遅れているがどうなっているのかなどの確認が自分の今の仕事ですが、ミスを指摘されたり痛いところ突かれるのはあちらも嫌だとは思いますが入金が無いなどの問題以外はたいてい流されます
私の仕事って誰にも響かないしやっている事は無意味なのかなと思いモチベーションが下がっている状態です

自分がやいやい言わなくても決算は締まるしザルなので請求書通りに処理しておけばOKという会社なので本当にモチベーションが下がり嫌になってきてしまいました

唯一、担当の税理士(外注)だけば私が入社してから合わない数字が減ったし帳簿の精度が上がっているし申告も早く終わる、と褒めてくれますが外注の人は取引先をヨイショしてくれているだけでしょなんてひねくれた受け取り方しかできません…

上記の問題とは別として転職を検討していたのですが次も経理として歩むのかどうか迷っています

経理なら数字に向き合ってコミュニケーション能力はあまり必要ないからだと思ったからですがそれは甘い考えであったと痛感しています

経理に携わる方、
営業や社長との関係
管理部門で利益を出せない事に対する劣等感
(あくまでも利益を管理する立場)
その他いろいろ
どのような折り合いをもってお仕事されていますか？

纏まらない質問で申し訳ありませんが
悩み相談にのっていただけると助かります

Answer 1

私も今の会社はいてもいなくてもいいので、モチベーション上がりません。
割り切って、お金の為に働いてます。

モチベーション上がらないのは長く続かないので、辞めると決めた場合に備えてお勉強しておこうとしています。まだしてないけど。

経理関係の資格取って置かれては？

Answer 2

仕事、働くことに対する価値、対価として何を求めるかは人それぞれですが、ご質問者さんの期待する対価とは何でしょうか？

多分それが満たされていないから、そしてそもそもその対価を明確にせず働いているから、ご質問文のように日々感じてフラストレーションを溜めているのだと想像します。

先ずは仕事や職場に対価として求めるものを明確にしてください。
それが明確になれば今後の働き方、スタイルというものが決まってくると思います。

最後に私の考えを述べます。
私は会社より仕事を選ぶタイプです。
恩師（以前の会社の社長）からも就社するな就職しろと教わりました。
会社でどのような人と一緒になろうとも、自分自身の仕事の成果が納得いくものであり、かつ対価として支払われる給与やその他の待遇、ポジションが満足いくものであれば納得できるし余暇も楽しめます。
なので酒は友人としか行かないし、家族とも食事をしてカラオケに行ってキャンプもします。
会社に依存しない、義務を果たして対価と権利を得ることで、気持ちが楽になると思うのですが、如何でしょうか？

Answer 3

私の体験談ですが、何かのヒントになればと思い書かせてもらいます。

私も質問者さんと同じく未経験で経理に転職しました。

営業優先の会社でしたので他部署と衝突したり、煙たがられる事もありました。

そんな中、私は働きながら税理士の勉強を始めました。

経理だけでなく、税務の知識も身につく事で仕事の幅も広がりました。

そして、会社の外部の知り合いの方から、月一回でいいから会計データの入力を依頼される様になり、副業として記帳代行の仕事を始めました。

最終的に、10年かけて税理士試験に合格しました。現在は税理士として独立開業するため準備をしている所です。

勤めている会社だけの世界では視野が狭くなって私もモチベーションが下がってたと思います。

自分の視野を広げるために勉強したりスキルを高めたり、外部の人との交流を深めたりしていくのがいいかもしれません。

焦らず、もう一度今の自分を高めるために出来ることは無いかを考えてみてはいかがでしょうか。

Answer 4

担当業務を行うことが会社の利益につながると考えて仕事をしてます