スーツである必要はありません。 就職面接ではないのです。 あくまで職業訓練の面接です。 シャツやジャケットなどの清潔感のある服装であれば問題ありません。 運営側が審査するのはあくまでやる気と試験を修了できるかであり外見で決めつけることではありません。 福祉で一番してはならないのは外見や行動から相手を決めつけてしまうことです。 面接官は職業訓練である以上、金銭的に困っている人もいることも分かっているのでそこまで考えることはないかと思います。 そもそも服装に指定がないならどのような服装でも問題はないと判断されても仕方ないというは仕方ないらかと思います。 面接=スーツという考え方自体が決めている考え方だと私はおもいます。 金銭的負担にならないようにするためにあえて服装について指定をしていない部分もあるのかと私はおもいます。 私が受けた初任者研修の面接ではカジュアルな服装の人が数人いましたが定員割れしていたので全員(辞退した人以外)受講して全員取得しています。
なるほど:1
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