新卒就活 最終面接の合否について

Question

新卒就活 最終面接の合否について私は現在就活生で、昨日某企業の最終面接を受けたのですが、その合否が気になっているため(第一志望です)質問させていただきます。

最終面接では、「結果は後日、人事担当の〇〇から連絡します。少し遅くなるかもしれません。」と言われ、合格不合格どちらのフラグだと思われるでしょうか。

察しの通り、このような質問をしてるということは私自身不合格フラグだと思っています。理由は以下3点です。
①ワンキャリア(過去にその企業を受けた方が選考ステップや合格の秘訣などを記録してくれる掲示板サイト)では、投稿者全員(3人)が「最終面接の合格通知は面接の場で直接言われた」と投稿している。
②面接中、志望理由の浅さ(他社比較)を指摘された。
③私が留年している事に対して明らかにマイナスイメージを持っていた。

一方で、合格への望みを捨てていません。理由は以下3点です。
①1〜3次面接では翌日から2日以内に合格通知が来たため、今回もそのタイミングで通知されるかもしれない。
②1〜3次面接では手応え抜群だった。
・2次面接では面接の場で合格を通知された。
・2次と3次の間で行われたリクルーター面談(社員と話して企業理解を深める場)は、通常一回だが時間が足りなかったためお願いすると2回目も行ってくれた。
・リクルーターからも、評価が高いと言ってもらえていた。
③1〜3次面接では留年についても理解してくれた。
・部活で、「コロナ禍でチーム運営が難しい中、どうしても目標達成したかったため就活をしなかった。その為就職留年という選択をした。結果として、キャプテンとしてチームを引っ張り目標達成（弊部史上最高成績）した。」という事を話し、凄く評価してもらえた。

この質問をしたところで結果が変わらないのは承知していますが、第一志望の企業なのでどうしても落ち着かないです。就活経験者、新卒採用担当の方等、ご意見を伺いたいです。宜しくお願いします。

Answer 1

採用面接官経験者です。
多くの企業では、最終面接は役員による最後の意思確認の場である事が多いです。しかし、当日に内定を伝える企業の方が少数だと思います。
なので、その場で伝えられないのは不採用フラグではありません。

経過を総合的にみると、採用事務局やリクルーターはほぼ採用したい方向で決まっているが、最終面接での役員が難色を示しているのか、質問者さまが当確のライン上にいて、他の最終面接者や内定辞退者の状況に左右される立場にいるかのどちらかです。
前者の場合は、人事や採用担当者が役員に質問謝さまの今までの面接経過を伝える作業が発生します。
後者の場合はまさに、他の学生次第と言ったところですね。

何れにしても、内定から遠い人は既に不採用を告げられていると思いますので、其がないということは、まだ希望があるという事なんだと思います。

最後まで諦めないでくださいね！

Answer 2

写真の非常勤講師で学生さん達の就職指導やアドバイスを行っています。
質問者様のコメントを拝読するに、企業側が採用を迷っていますね！
理由は、質問者様を採用するには、枠が一つ足りないとか、1人内定者が辞退を匂わせている！などが考えられますね！
何とも言えないですから、合格を信じてお待ちくださいね！