途中でフルタイムから時短になる事、どう思われますか？

Question

途中でフルタイムから時短になる事、どう思われますか？正社員として6年勤めている会社で産休育休を取り、
復職して1年経ちました。
(つまり現在は8年目となります。)

最近、２歳の娘が登園拒否するようになったのですが、
それを理由に今から時短になることをどう思われますか？

法律で決まっていますので申請はできますし、会社も拒否は
出来ませんが、私としては復職後１年間フルタイムで
勤務していたのに、今更時短にしたいとは非常に言いづらいです。

現在娘は8:00～17:45まで保育園で過ごしています。

せめて朝夕１時間ずつでも一緒にいれる時間を増やして
娘の気持ちに寄り添えればと思っているのですが、今の
会社で空気的に居づらくなるのも懸念しています。

毎朝ポロポロ大泣きしながら「ほいくえんいや、おうちかえる」
と言います。

Answer 1

保育園が嫌な理由って心当たりありますか？
保育士さんの対応だとか…

ただ、寂しいだけなら良いのですが…
そうでないなら転園も考えてみる必要もあるかもです。

私なら別に気にしないです。

私も子供がいるからってのもありますが、「そっかー、頑張ってねー」くらいの感じです！

Answer 2

別になんとも。
子育てでも介護でも、「そういう時」がいつ来るかなんて誰もわかんないし、
逆に「職場に迷惑をかけないように考えたんだな」って好感持てるくらい。

しょちゅう遅刻早退したり、心ここにあらずで働くよりはずっといいよ。

Answer 3

娘さんイヤイヤ期に入ったのでは。
保育所の先生にも相談してから時短の件は考えられては？
イヤイヤ期が終われば解決しそうですが。

Answer 4

仕事をしているお母さんにとってはお子さんが泣かれるのって本当につらいですよね

うちも毎朝ないていましたね
行きたくないって・・

確かにかわいそうだけど
うちはうち
子供とずーーと一緒に居られるわけでもないし
子供のいうことを聞いて過ごせるだけ余裕もないですし
ないていたとしても
1年間泣き続けることもない

ちゃんと状況がわかるようになると思います
子供って適正能力すごいですから

それに会社は時短を受け入れるでしょうが
そのことで負担になる人も出ると思います
子供がいるんだから当然・・は子供がいる人の発言
いない人にとっては理解しがたいことではあると思う