解決済み
真面目に悩んでます、就職先について。 1、営業事務 給料22万 ボーナス年60万 給料上がる見込みはあまりない土日祝休み、残業ほぼなし 退職金あり 平均年齢35歳ほどで若手ばかりで定年まで働く想像できない 研修制度なし やりがいなし 2、保険営業 給料18万 ボーナス45万 給料上がる見込み大いにあり 土日祝休みだけど実際は土曜か日曜出勤あり平日に振替え 平均年齢45歳ほどでおばさん達がたくさんいるので定年まで働く想像ができる 退職金&企業年金があるので老後は結構安心 人材教育、研修制度素晴らしい やりがい大いにあり 子供がいて安定をしなければと、20代での転職はもう最後にしたいというか、何もなければ定年まで働きたいです。 キャリアアップ思考があるのでやりたい仕事は2、家庭を考えると1です… 企業年金は非常に魅力的ですが、月々の給料は安いので、積立nisaとイデコ引くとボーナス以外あまり貯金に回せないかもしれません。 その点1は余剰資金で米国株を買って長期運用して企業年金の代わりにできるかもとは考えています。 将来の基準を何で見るべきなのか非常に悩んでいます。 体験談や色々な考えを教えてほしいです。 しょーもない回答は求めてません。
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2は無し。 結婚、育児と考えたら、定年まで働きたいなら保険営業は子育てしながら働くには難しいのでは?働く人に保険契約や勧誘をする為に平日夜や土日出勤する必要があるのでしょう。 それにね、自分40代で、転職サイトの登録を放置しているのですが、この年代だとかなり保険営業の求人ばかり来るんです。つまり、若い人は他の仕事にいくので、おばちゃんになると保険営業しか案内出来ませんよって事なんですね。だから、平均年齢45歳なんです。 それに、質問者様は20代ならおばちゃんばかりの会社にあえていく理由がないです。おばちゃんによってはおばちゃん特有の陰口だの主婦愚痴トークだの、キツイですよ。若い子なんて、男性社員から可愛がられるから尚更イジメたがるおばちゃんもいます。 1で若い活気のある職場で、残業がないなら資格取得など自分でキャリアアップを図って、次に繋げたほうがよほどいいと思います。それこそおばちゃんの年齢になったら土日祝日出勤も可能になったときに保険のおばちゃんになればいいと思います。別に保険のおばちゃんを勧めているわけではありませんが。
どちらかと言えば、前者のほう。保険営業はきついと思います。いろんなものを犠牲にします。それに終わりがありませんし、いつかネタ切れになります。
リスクへらすなら長く働ける方がいいです。 首がつきまとうとにっちもさっちもいきません。
2. は歩合制じゃないですか?私は営業と土日出勤から2.はNGです。 1. で働きながら就活されたらどうでしょう、まだまだお若いです。
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