新卒採用について。

Question

新卒採用について。エントリーシートや履歴書に書かれている内容が全て本当か人事の方は調査するのですか？内定を通知した後でも、嘘がないのか徹底的に調べ上げますか？

Answer 1

「入社前の調査」と言う企業が都内でも五社はあります。
探偵や興信所ではないです。

調べる依頼をしても、各社によりポイントがあります。
新卒者の場合、自宅の周囲での聞き込みもケースによってはあります。
・ゴミをきちんと出さない
・挨拶せずに睨みつける。
・ガラの悪い連中とつるんでいる
・夜中にベランダから、大声で女性性器の俗称を怒鳴る。
と言う事から
・変質行為をしていた
・落書きしている
・過去にパクられている
なんてことも出てきます。

新卒ならば、学校系は本人に成績証明などをださせればわかります。
まあそこまでやる様な「いい会社」に入れるかです。

一時期は盛んでしたが、法律が改定しておおびらには出来ません。
しかし「しらべてよいか」と本人に同意を求める会社があります。それならば堂々と調査できます。

少なくとも、一流会社でない、ただデカいだけの会社は大手でもしないです。
と言うより、金銭面で出来ません。

尚、調査が入った=内定です。
余程の悪事をしていない限り、合格です。

そう言う専門の調査会社で、営業していました。

Answer 2

外資は調査する企業もあります。アルバイト先や出身高校に連絡し、嘘がないかを確認します。
日系企業でそのようなことをする会社は聞いた事がありません。

Answer 3

しないです。
しようがありません。
学歴詐称とかなら内定取り消しになるかもしれないですね。