病弱、妊婦にはやさしくしないといけないの？ 繰り返す遅刻、早退、欠勤。 出勤してきても体調不良。

Question

病弱、妊婦にはやさしくしないといけないの？

繰り返す遅刻、早退、欠勤。
出勤してきても体調不良。彼、彼女たちは謝ってくれる。私より大変な毎日なのもわかってる。
怒りたいわけじゃない。

でも、笑顔で「大丈夫ですよー」と答えるのに少し疲れました。
彼らに軽い仕事を回して、こちらはいつも面倒な仕事。
残業つづき。先月も明日も来月も。
困った時はお互い様っていうけど、私の順番はいつ来るんだろう。

Answer 1

笑顔で大丈夫ですよ、
と言ってあげている あなたはとても優しい人ですね。

自分の休憩の番は、言わない限りやってこないので、
何月何日は頭痛の日にしようとか、前もって考えておきましょう。

頑張り屋さんは、どうしても人の分まで頑張ってしまうので、決めて置いた方が良いですよ。なるべく平等になるように。

そうしたら、気分もそれほど悪くないです。

Answer 2

歯医者とか眼科とか言って、普通に休み取って休養したらどうですか？

親の介護保険手続きの為に役場行くとかもありですよ

Answer 3

おそらく、すでに限界です。【組織的に個人を潰したいときのやり方】と同じ状況にあると思います。

Answer 4

質問者様のお立場、お察しします。

質問者様は、怒りを我慢されているようですが、我慢する必要はありません。

怒りを表してよいのです。

しかし、怒りを表す相手は、妊婦さんではなく、会社の上司でしょう。

その分のしわ寄せが、他の社員に来ているのに、それを放置しているマネージメント層に問題があるのです。

妊婦等によって減った分のリソースを、人を採用するなどして調整する義務があるのに、それを怠って、既存のリソースが負担を背負うことに甘えている状況だと思います。

会社にそれを訴え、改善されなければ、退職も考えた方が良いでしょう。

なんにしても、厳しい目を向ける相手は、妊婦さんではなく、会社の方です。