転職エージェントからこんな求人がありますよという情報を得たあと、

Question

転職エージェントからこんな求人がありますよという情報を得たあと、その求人をネットで検索したら公式ウェブサイトで普通に募集していた場合、エージェントを通さずに応募するのはアリなんでしょうか？
エージェントを通すと企業はエージェントに報酬を支払わないといけないと思いますが、企業としては直で応募した方が安いのでそっちの方が採用率が上がったりするんですかね？
社会人としてどうかという話はあると思いますがご存知の方いらっしゃいましたらご意見を伺いたいです。

Answer 1

ケースバイケースですけど、仰るように経費浮いたと考える企業もあるでしょう。
ただエージェントが押してくれる、フォローしてくれるから書類選考が通りやすいのであって、直接応募だとそれがないので自力のみになります。
なので直接の方が通りやすいとかは体感できるほどの差はないのかなと。