今大学四年生で一般企業から内定を頂いたのですがやっぱり海外で働きたい、住みたいという夢が諦められませんでした。そして辿り…

Question

今大学四年生で一般企業から内定を頂いたのですがやっぱり海外で働きたい、住みたいという夢が諦められませんでした。そして辿り着いたプランが、『通信教育で保育士の資格を取得→2年間〜3年間日本で保育士として働く（経験をつける）→ビザ取得→海外の日系保育園で働く』です。
こういった経験をされた方はいますか？
あと、成功する確率は高いと思いますか？
アドバイス、難点などなんでも意見があれば教えていただきたいですm(._.)m

補足

勤務する保育所を見つけ、決定したあと、ビザ取得でした。
ご指摘いただきありがとうございます！

その他、問題点またはアドバイスあればお願いしますm(__)m

Answer 1

ビザ取得＝海外の日系保育園で「あなたを雇います」と契約してもらってからです。日本にいて海外就職先を探すのも無理ではないですが、雇う側としては既に自国にいて就労許可を持っている人を雇う方が楽ですから、そういう人と比べるとあなたの優先順位は大分低くなります。

日本で資格取得・実務経験を積んだ後、いきなり就職先を見つけるのがむずかしければ、現地の学校に通いつつベビーシッターなどの仕事をする、オペアで子どものいる家庭で住み込みで働く（子どもの面倒と家事）などしながら、保育園へ履歴書を送り面接を受け、雇ってもらえるようなら就労身分へ切り替える、という方がいいのでは？

Answer 2

医者でもない、トップエンジニアでもない、金持ちの投資家でもない一般人は現地の大学院(卒業まで4〜7、下手したら10年、卒業までに数千万)を出ないと海外でどこの馬の骨かも分からないアジア人に仕事はない。

Answer 3

だったら、ナゼ四年制の大学に入学し、就活に臨んだのでしょう？

優柔不断で自分本位の人間に子供相手の職業なんて、とても務まりませんよ？

Answer 4

ごめんなさいね、順序が逆です。

保育士として海外のどこかで採用されてから初めてビザの申請ができます。つまり採用されなければ申請はできません。

そして、日系保育園であろうが、わざわざ日本からの就労ビザのスポンサーになってまで（スポンサーになるということは手間もお金もかかります）日本からの人を雇うかどうか、保証はありません。（そして日系保育園であろうが、その国の保育士の資格がない人間を保育士として雇えるのかどうか、です。それはその国の法律によるでしょう。

あなたは、”日本の保育士の資格があり、日本での数年の経験があれば、海外で働ける日系保育園”をすでに調べて見つけてあるなら、あなたの方法でも可能かもしれません（あなたが雇われるかどうかは別問題ですが）。そうでないなら、その方法で海外で働くことすらできないでしょう