バイトの事で悩んでいます。

Question

バイトの事で悩んでいます。僕の職場は「簡単な調理補助や皿洗い等」との事で今のところで働くことにしました。ですが最近社員さんやパートさんがやっているようなガッツリ調理する方も覚えて言って欲しいと言われてしまいました。これって普通ですか？
また、うちの店はデリバリーをしているのですが、免許を持っているので僕も配送にも回されそうです。ですがナビや地図を見るのが苦手で決まった道しか走れないしまだ初心者マークもつけています。車を寄せるのすら標識とか前後の車がいたりとかしたらなかなか出来ません。遊びに行く時ですら免許を持っているのに公共交通機関を使っています。隣に誰かしっかりした人が乗っていてくれないと知らない土地には行けません。なのに1人で運転して配送なんて時間がかかるのはもちろん事故率だって他の人よりもかなり高いと思います。でもこれで運転が怖いからと断ったら、みんな行きたくない中行っているのにわがままなのでしょうか？

Answer 1

日本の職場は、契約内容とは異なる事をさせます。

それが、良い事でもあり、悪いことでもあります。
お国柄というところでしょうか。

昔は、その風潮が強くて世間一般がそうだったのですが、近年は変わってきました。
正社員で働く人口に占める若者の率が上昇し、洋風の思考が広がっています。

残業や休日出勤は美徳とされていたものが、現代では悪とみなされています。

そんな現代だから、受け入れられるものは受け入れ、それが出来ない事は断ればいいと思います。

採用条件との差異や、運転が未熟で怖いという点をしっかりと説明しましょう。
それでも『行け』と言われるのであれば、物損事故に至っても雇用者の責任です。
但し、人身事故の場合の刑事責任は貴方にありますのでご注意ください。

交通事故は、一瞬で発生します。
人身事故の責任は、一生掛かっても償いきれません。
それらの点を認識し、ご両親にも相談しましょう。

貴方がいくら言っても雇用者が聞かないなら、ご両親から言って貰えば良いんですよ。
親が前面に出たからといって、何も恥ずかしい事ではありません。
貴方が二十歳以上であったとしてもまだ学生であり、社会人ではないんだから、当然のことです。

しつこく言われたから、そういう雰囲気だったから・・・という理由で承知したとしても、それは貴方が承知したという事になります。自己責任です。

その点を十分考慮してご決断下さい。。。。