仕事辞めるには一ヶ月前から言わなきゃ行けないみたいなんですが一週間ごとなのでまだ6/8までのシフトしか出てないんですが、…

Question

仕事辞めるには一ヶ月前から言わなきゃ行けないみたいなんですが一週間ごとなのでまだ6/8までのシフトしか出てないんですが、こういう場合も一ヶ月前に言わなきゃ行けないんですか？

Answer 1

いつ言うべきか、ってのは雇用形態ごとに違うんですよ。

先ず、まだ試用期間中なさ即日辞められます。今日で終わりにします、が可能です。

次に、雇用の期限がないか、或いは1年未満であれば、言ってから14日で辞められます。この場合も1か月では有りません（民法627条）。これが一番多いんですけどね。

これは法律の決まりなので、もしも貴社規定で1か月と決まっていたとしても、法律以上に労働者不利な規定は一切が違法なので、無効です。

更に、1年契約の契約社員だと、期間中の解約は不可です。

なので主様が一番多いパターンだとすると、14日で辞められますよ。この時シフトがどうだってのは一切無関係です。無視して構いません。何故なら、上の法律が有るので、シフトはそれを踏まえて組まれなければならないものだからです。

尚、蛇足ですが、法的には辞める理由を言う必要は有りませんし、会社はそれを聞いてはいけない事になって居ます。

何故なら、退職は労働者の権利ですから、会社にそれを許して貰うものでは無いので、理由の如何は関係ないからです。

それを念頭に遺留などははねつけて下さいね。

Answer 2

早く言うに越したことはありません。
あくまで一ヶ月前は目安なのでそれにとらわれる必要はありませんが、引き継ぎなど問題ない期間、人材の補充にかかる期間など考慮して社長?店長?に相談した方がいいと思います。