看護師です。 美容クリニックに面接へ行き、採用の電話をもらい実際に１日出勤しました。

Question

看護師です。
美容クリニックに面接へ行き、採用の電話をもらい実際に１日出勤しました。・9時から19時休憩時間なし(私です、他の方はこれからカルテをかくと言っていたのでもっといると思います..)
・雇用に関する事はまた院長先生と話して下さいと言われていたが何も言わずに院長先生は帰られました
・現場はピリピリしてて厳しい事を言うようだが全て患者さんのためだからと始めに説明されました
・リーダー看護師の態度がとても高圧的で挨拶や自己紹介なし(スタッフへ、～して！～してるん？なんでそっちせんの？早くして！等終始イライラしてました..)
・忙しすぎて次から次へと流れ作業のように患者さんを相手している
上記からここに働いていても病気になることが目に見えたのでやめようとおもいました。次の日朝電話しようと思っていたのに寝坊してしまい、15時に目がさめました。病院から3件の電話、1件の電話下さいのcメールがきていたので電話してやめたいですと話しました。しかし看護師が電話にでて(いつも院長先生に直接電話ができない、かわってもらえない)採用後の契約をしていないのであれば明日来てほしいそれに１日働いた給料も払ってないと言われましたが、辞めたいのでそちらに行きたくない、給料はいらないと言いました。先生に言ってみるといわれ再度連絡あり、ではメールで口座を送るかいらないのならいらない文書を残してください。そして辞める事などメールで送って下さいと看護師にいわれました。
↓メール
お疲れ様です。
昨日は大変お世話になりました、沢山の処置を見学させて頂き勉強になることばかりでとても楽しかったです、ありがとうございました。
聞かれてはいるかと思いますが私ごとで大変申し訳ございませんが退職を希望しております。退職に関して合意なのかそうでないのか、お返事お待ちしております。
合意でない場合は、
残り日数に関しては就業規則に年休が適応の場合年休で、そうではない場合は欠勤を希望いたします。その際は就業規則の文書の提示をお願い致します。
更に今後就業形態契約書は提示して頂けるのかどうかの解答もお願い致します。
加えて、合意でない場合は後日退職届を郵送で送らせて頂きますので送付先の住所の提示をお願い致します。
退職に合意でしたら上記の提示は希望しておりません。
昨日の賃金に関して払った払ってないが発生すると聞きましたので振り込み先を下記に書かせて頂きます。
お忙しいところ体験恐れいりますが、お取り計らいの程、何卒よろしくお願い致します。

と送りました。先生から電話がきてめちゃ怒ってました(T-T)怖かった(T-T)
君ね、無断欠勤なのわかってる？何が言いたいの？どうしたいの？そうやって怖いからって自分を守るために法律の事言ってるけどね何がしたいの？僕は君を食ってかかろうと思ってるわけじゃないじゃない。何がしたいの？辞めたいなら辞めたいって言えばいいんじゃないの？合意とか合意じゃないとかって何？君が１日無断欠勤なのは損害賠償請求だってできるんだよ。それが怖いからってこんなことしてるの？しかもいつ付けで辞めたいか書かれてないし！まず退職届だしてからこっちが損害賠償請求とか弁護士たててやりならやるんでしょ？そちらが出るとこでるならこっちもでますよ！就業規則が見たいんならみせますよ！
と早口で言われてたので怒ってたんだと思います..ごめんなさい。
なので、あ、ではメールで退職届を送ったらいいですか？と聞いたら、そうじゃない！(そうでしょ！とゆう意味で)と言われてテンプレ送りました。そこから返事が一切なくてとても怖いです(T-T)
私に非は沢山あり無能な事はわかってるんですがとんでもじゃないけどそんな終始高圧的な看護師にこきつかわれて、せっかく美容の機械とか勉強してきたのに機械の名前一つ教えてもらってないような所で私は働けないと昨日終わった瞬間泣きました。メンタル弱いのはわかってますが、厳しくしてることが当たり前のクリニックで、患者さん１人１人にちゃんと真摯に丁寧に向き合う姿勢が私には感じられない場所で自分の体を心配しながら患者さんに真摯に優しくいられない事は嫌でした。流れ作業でこなすのではなくて１人１人の悩んでる方に綺麗になって自信をもって幸せになってもらいたくてこの業界にいこうと思ってましたが美容業界はこういうもので私には適してないのでしょうか？
とても長い文章すみません。
今院長先生が弁護士を通して何かしてこないかとても怖いです。母の知り合いに仲の良い弁護士がいて相談にのってくれるみたいですが、相手は大きな会社なので凄く怖くて怖くて自分のちっぽけさに涙がでます。

Answer 1

そう言う感じで結局辞めます、みたいな人はある程度いるので院長先生はそこを怒っているわけではないと思います。

まず怒っている理由として考えられることは
１，無断欠勤をしている
２，正しい文書も出さず、勝手にあなたの要望だけを伝えている（年休くれとか欠勤にしろとか）
３，退職に合意できないんだったら就業規則の文書を見せろ等も脅しの感じなのですか？そうでなくともかなりの上から目線。
４，文書をメールで送る（印鑑などは？）まあ、これはあちらがメールでいいと言っているのならそれでもいいかと思いますが。
５，給料は取りに来ないけど、振り込めと言っている
等ではないですか？

あなたの退職理由はいろいろあるでしょうけど、正直言えばクリニック側としてはそんなのどうでもいい事だし、どんな理由であれ退職したいという人を止めることはできません。
多分普通に退職届持っていったら「解りました」で終了だったと思います。

でも、あなたは無断欠勤をしでかし、正式な書類も出していないのに、なぜか「退職させてやるのがあたりまえだろ！」みたいな態度。これでなぜ怒られないと思ったのでしょうか？

まず、正式な文書（きちんとした退職届）を書いて、面と向かって渡すことが最低限の礼儀です。
これをしていれば院長もここまで激怒はしなかったでしょう。
そもそも、正式な文書が無いと病院側が困るんですよね。いろいろ手続きがあるし。

また、法律上では、退職届を出して、2週間で退職できるとされています。
つまりは、あなたは最低でもあと2週間はクリニックに籍があるという事になります。まあ、たった一日の勤務ですから、普通はすぐ退職させてはくれるでしょうが、正式に言えばそうなのです。
ぶっちゃけ就業規則を見せてもらえば退職届を出して2週間後（一か月後等が多い）に退職などと書かれていると思いますので、実際見せられたら貴方側が不利になったと思いますよ。
それを当然のように辞めさせろと言うのは常識が無いですよ。

また、勤務してたった1日目で年休・有給などがあるわけないですよね。寝坊して行っていないのですから当然欠勤扱いになるのが当たり前。
院長が言う通り、無断欠勤の分と一日分の給料、相殺にされても文句は言えませんし、また損害賠償が発生してもおかしくはありませんよ。

それでも普通なら給料は当然貰えますが、「振り込め」等ではなく、直接受け取りに行くのか振り込みにしていただけるのか、せめて相談はするべきでしたね。

弁護士を雇うのは勝手ですが、正直言えばあちらのいう事のほうが正しいです。あちらも雇ってきたら、負けますよ。無駄な出費になります。

１，あなたにできる事は、まず謝る事。電話か直接言って話すかがいいと思います。また、先ほど失礼なメールを送って申し訳ありませんでしたという事もおっしゃったほうが良いと思います。
２，直接が無理なら、きちんとした退職届を郵送で送る事も必要です。

それだけで、弁護士も雇わず解決することと思います。

最後に美容業界が合わないのではないと思います。
暇なクリニックに行けばもっと楽に仕事ができるでしょう。でも、腕がいい所はどこも結構忙しいそうですよ。きつい勤務が無理なら、自分でネイルサロンでも開いたほうが良いかも・・？