頑張っても年収は上がらないが、一方でどんな失敗をしても勤怠が悪くてもクビにならない職場ってどうでしょうか？

Question

頑張っても年収は上がらないが、一方でどんな失敗をしても勤怠が悪くてもクビにならない職場ってどうでしょうか？今の勤務先・職場についてです。
・IT業界(ASP・クラウド系です)
・親会社が一部上場
・毎年増収増益しており数千円の定期昇給は有り
・40歳役職無しで年収500万円前後
・残業代は定額残業込みで、超える場合は賞与から引かれる(どんなに忙しくても暇でも給与は固定費という考え方みたいです)
・副業実質禁止(都度役員会にかけられます)
・人事評価で昇給制度はありますが、「会社全体にイノベーションを起こすような成果を上げた」くらいの評価をとらないと上がりません。
・ITですが資格手当は一切無し。
・管理職になると定額残業が無くなるので結果的に給与は増えないと聞いています。
・会社としては成長しているのでリストラは無し。どんなに仕事しなくてもどんな失敗をしても創業以来クビにしたことが無いみたいです。
・自社開発で正社員しかいないせいか、ずっとYouTubeを見ている人や無断遅刻・欠勤する人が沢山います。半日くらい経って「あの人連絡無いけど大丈夫かな？」といった具合です。会議の時間になって誰も来ないとかもしょっちゅうです。
・管理職や経営層は会社立ち上げ時からの人が多く、他の企業をあまり知らない人が多いように感じます。
※もっと特異な点はありますが特定されそうなので控えます。

2013年に中途で入って数年経ちましたが、働きやすい面はあるものの、こんなぬるま湯で良いのか？と思いつつも、頑張っても何もメリットが無いので怒られない程度に必要最低限の仕事しかしないようになってしまいました。
役職が付いてもメリットは無く、副業も断られるのが見え見えなのでこの会社にいながら収入を上げる方法は思いつきません。

Answer 1

副業不可なら、投資は？。
節約して貯金しながら、投資を進めていけば、副業の分は稼げるのでは。

Answer 2

私ならモチベーションが続きません。私の前職も有名企業の子会社でしたが、余程の事が無いと降格やクビはありませんでしたし、どんなに成果を上げても中の上以上の評価は見込めませんでした。結果として、めちゃくちゃ引き止められましたが専門職に転職しました。

Answer 3

収入を上げるための転職はギャンブルですね。
このように箇条書きにするとテストの採点のようになり、メリハリがなくなりますからおすすめできません（せめてポイント制）。
人間関係に問題が無ければ、焦らずチャンスを待つかチャンスを作るというスタンスはだめでしょうか。
失敗してもクビにならないとは、公務員てもなければあり得ません。社員の試行錯誤に寛大と言えそうで、羨むべき環境です。
3年サイクルのPDCAというのはいかがでしょうか。