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現在、契約社員として働いています。 以前働いていた会社に再就職したいと思っています。お菓子の工場です。正社員登用試験の自己アピール文、添削お願いしたいです。 これではちょっとアピールが足りないと言われたのですが、どこをなおせばいいか分かりません… 前職では調理の仕事をしていました。 平成〇年度に〇〇社に入社し、2年ほど勤務していたのですが、 異動あったという事もあり退職してしまいましたが、退職してからも、 〇〇社のお菓子が好きな気持ちは変わらず、自分にはもちろん、 家族の誕生日には毎年、〇〇と、その時の期間限定のものを プレゼントするというのが恒例になっていて、やっぱりまた、〇〇社の お菓子作りに携わりたいという気持ちが強く、入社を志望しました。 今年度の〇〇ラインのスローガンとして共通認識と需給の提安という目標が あるのですが、私はこれまでの職場で後輩や、新人に指導する事が多く、 また、色んな世代の方やアルバイトの高校生、パートの方など色々な人と接してきたこともあり、 誰とでも円滑にコミニュケーショがとれる所が自分の強みなので、その強みを活かし 情報の徹底をすることで、共通認識を高めていけると考えています。 また、共通認識を高めることで、個人の能力アップにもつながり、効率改善 することで、現在の日産最大数を増やしつづけ、需給の安定にもつながると 考えています。 今年の5月の催事では、シュークリームの 生産に携わらせていただき私はこれまで、〇〇社含め、洋生菓子の製造をしていたことが多く、デコレーションケーキのクリームの絞りや、かざりつけには自信があります。 〇〇ラインのお菓子の仕上げに関しても、これまでの経験を活かし、 後輩や同志に、自分の持っている知識や技術を広め、商品のクオリティをあげ、〇〇社といえば、〇〇ラインの商品の名前があがるようにしていきたいです。
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今はA社で契約社員として働いているが、以前働いていたB社の正社員になるための自己PRという認識でよろしいですか? アピールが足らないと言うよりは文章がめちゃくちゃな気がします。 志望動機と自己PRが混ざってますので分けましょう。また、口語調で書かれてますが、文章で書くのではなく話すための内容ということでしょうか? 正社員なら管理能力はとても役立つので、新人教育の部分を厚くしてもいいですね。 ただ気になるのは正社員になったら異動は当然あると思いますが、また辞めるかもしれないと思われるので、そこをフォローするような内容は考えておいた方がいいですね。
退職してからも**社の好きな気持ちが変わらず云々より、例えば、退職する前に経験した経験内容ややりがい等が他より魅力的だと改めて実感したから〜的な?ことの方が私はいい気がします。
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