現役のアナウンサーです。 アナウンサーに限らず、テレビ局の社員として回答しますね。 ずばり、出身大学は関係ありませんよ。 私たちは面白い人を探しています。 想像もつかないような回答をしてくる人、 意外な意見を持っている人、 予想外の展開の話をしてくる人、など、です。 偏差値の高い大学に行っていれば、こういう人になれるでしょうか。 もちろん、勉強ができるということは、知的好奇心が旺盛な人が多いのは事実ですが、学歴=面白い人とは限りませんよね。 また、一緒に仕事をしたいと思える人かどうか?も大事です。 あなたも、友だちを学歴で選びますか? 会社も同じですよ。 それでも、学歴が高い人が採用されているじゃないか、と思うかもしれませんが、そもそも学歴が高いと言われる有名大学の学生がマスコミを志望する割合が高いという点、さら早慶上智MARCHという括りにすると相当な数の学生に数になります。そこから、マスコミを志望する人が多ければ採用される確率も、それは高くなりますよね。 でも、採用の基準は前述のとおりです。 あと、採用されなかった理由として「学歴」がなかったから、と思うと学生は自分でも納得しやすいですよね。でも、実際にはその学生の実力が単に足りなかっただけですから。 他にも質問があれば、どうぞ。
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