私は女性ですが、恋愛対象が女性です、今の職場に好きな女性がいます。

Question

私は女性ですが、恋愛対象が女性です、今の職場に好きな女性がいます。入社当初より、とても親身になって指導してくれる女性がいます。
私は入社して１ヶ月ですが、彼女のことを恋愛対象とてし好きになってしまいました。
毎日ほぼ会えるので会社に行くのが楽しみです。
今、悩んでいるのが、直属の上司Aと私の好きな人がとても仲が悪くて、私が好きな人が辞めてしまうかもしれません。
うちの部署は５人しかいなくて全員女性です。。好きな人と上司は真正面の席ですが。一言もしゃべりません。
どうやら１年以上そういった無言の関係が続いているようです。
雰囲気的にはその他の2人も上司A寄りの態度なので、好きな人は何だか寂しそうだし、辞めるつもりのようです。

私は好きな人の力になってあげたいし、会社の中だけですが傍に居られるのがとても幸せなので辞めてほしくはありません。
でも、社内では上司Aとも上手くやっていかないといけないので大好きな彼女にどうやって力になってあげたら良いのか困っています。好きな人と私が話をしていたら、上司Aは機嫌が悪くなるのでヒヤヒヤします。

今後、好きな人が辞めてしまわない方法でかつ、上司Aとうまくやっていくにはどうしたら良いでしょうか？

Answer 1

貴方からすれば、恋愛対象者ですが、彼女からすれば、
友人もしくは同僚ですよね？
トイレでも、どこでも話しを聞くことが出来るんじゃないでしょうか？

何が原因でそうなったのか？
彼女が原因なのか、上司が原因なのか、どっちもどっちなのか。

上司よりの意見になるのは、女性だけの少人数の職場ならありがちなんじゃないですか？
すぐ仲間はずれにされるから。

入社したての貴方だから聞けるんじゃないですか？
先輩に「なんであの二人って一言も話さないんですか？話したとこ見たこと無いんですよね。」
とか、「なんかしたんですか？彼女。」
って、素朴な疑問として。聞いたときは「へぇー」っていっとけば良いんです。
そして、「気になってたんですけど、なんで上司とは話さないの？」
って聞いてみたらいいと思います。

すくなくとも、彼女の話しと他の人の話しをまず聞くことで、中正な立場には立てると思います。
話しはそれからでしょう。

あとは、貴方が判断すべき部分です。
原因が明らかに彼女ならば正してあげればいいし、
上司が原因ならば、彼女の話を沢山聞いてあげるべきです。

しかし、あくまで彼女は同僚です。
彼女からすれば、貴方の気持ちは知らないし、単なる同僚でしかないのです。
落ち着いて、動いてください。
そして、まず彼女と上司が話せるようになって、
貴方と彼女の仲が良くなるといいですね。

Answer 2

あなたの相談は無理なことです。
女性を恋愛対象にするのはやめて、誰かいい男性に体を開拓してもらいなさい。