事前説明、理由もなく教諭から事務員の配置転換を命じられました。 理由を問いただしても、校長は知りませーんの一点張りです…

Question

事前説明、理由もなく教諭から事務員の配置転換を命じられました。
理由を問いただしても、校長は知りませーんの一点張りです。
こんなふざけた対応が、まかり通るのでしょうか？私は私学教員（高校）の者ですが、3週間前突如校長より配置転換を命じられ事務職の異動が決まりました。
理由や移動先も明らかにされていません。（中高大を有する大規模校）
校長に理由を問うと、「分からない、法人が決めたこと、俺は知らない法人に掛け合ってくれ」との一点張りです。

職務規定には配置転換もありうると規定されています。
きちんと理由と、配属先を説明していただけたらある程度納得もいくでしょうが、理由も移動先もわかりません。
3週間何の説明もないというのは、法人があまりにも労働者を軽視していると言わざるを得ません。

教員と事務職では給与体系も勤務時間も違います。
給与体系（減額）、勤務時間が変わるというのは労働者にとって大きな問題です。
さらに、教員から教壇を奪われるということはについては簡単に受け入れられることではありません。
それなのに、事前説明もないというのは法的に認められることなのでしょうか？
専門的な知識をお聞かせください。

また、現在の職場に愛想を尽かし、他の学校の採用試験を受けた結果、採用が決まりました。
4月1日から勤務してほしいとのことでしたが、現在の学校をすぐにやめることはできるでしょうか？
規定では1ヵ月前というのは知っています。
しかし、このようないい加減な現法人の対応では規定も何もあったものではないと思うのです。
ただ、こちらが突っつかれ、法人との摩擦で退職金等を失うわけにもいきません。
おもて上は円満に退職処理をしたいのですが、法人とどう掛け合うかが分かりません。

しかるべき対応や、掛け合いについてこれから進む手順を教えていただけたらと思います。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

発令に従うか、退職するかの何れかですね。

Answer 2

配置転換を認めていても就労時の契約が違う以上不当になります。まあ辞めてほしいという感じも受けれますね。
ユニオンに入りやるしかないでしょう。円満というは学校法人から見てなのか？あなたからなのか？
普通円満にしたいならリストラで話を持っていくはず。組合はありませんか？
配置転換を認めてもあなたの契約内容 賃金等は承諾なく変える事は出来ないでしょう。
退職金規定もこれによって少なくなる可能性もありますよね？
大きなユニオンに入ることかな？

Answer 3

〉おもて上は円満に退職処理をしたいのですが
「規定では1ヵ月前」なら、「円満」というのは無理でしょうよ。ケンカを覚悟しないと（正しいからといって認められるとは限らない、ということはお分かりでしょう？）。
経営側があなたに辞めてもらいたいのなら「どうぞどうぞ」と言うかも知れませんが。

１．〉校長に理由を問うと、「分からない、法人が決めたこと、俺は知らない法人に掛け合ってくれ」との一点張りです。
本当に知らされていなければそう言うしかないでしょう。
校長＝理事長というのならともかく、一般企業での部長とか支社長ぐらいの立場ですからね。
※実質的にその校長が法人を牛耳っているというのなら別ですが。

詰め寄る相手を間違えていませんか？

２．
配置転換についての法的な問題は↓を参照していただいたほうが良いでしょう。
http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/jinji/K05.html
http://www.pref.fukushima.jp/roui/roushitoraburuqa/kobetu/200209.html
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1438/C1438.html

３．退職については
http://cgi.shimaneroudou.go.jp/search/html/consult/qanda/q9.html

Answer 4

急な配置転換は法的に認められるかと聞きながら
他社の採用試験を受けている事。

今の学校は法違反です。雇用形態が変わりすぎです。
しかし、あなたも結果的に道義上の問題があります。
（今の学校にも試験を受けた学校にもです）

こちらは表に出れば解雇処分かもしれないし
解雇者を次が雇ってくれるかわからないですよね。

また、14日前に退職願を出そうにも
4/1にはもう間に合わないではないですか。

有給使ってしらばっくれても
雇用保険や社会保険の手続きでゴタゴタしますよ。

◎結局、問題のある今の学校に下げなくてもよかった頭を下げ
自己都合での即日解雇にしてもらわなければ
次の学校に就職できないということではないでしょうか。
（自己都合だと退職金の減額は？）