面接の退職理由を聞かれた時の回答を見ていただきたいです！

Question

面接の退職理由を聞かれた時の回答を見ていただきたいです！私は高卒で今年4月から新入社員として入社したのですが理由があり1ヶ月ほどで退職しました下の文が面接時言おうと考えた内容です。言葉がおかしいところいらないと思うところなどなど教えてください

・退職理由
→私は事務職に就きたいと考え高校生活でも検定取得に力を入れてきました。
以前の会社には一般事務で受験し内定をいただいたのですが、入社後正式に製造部門へ配属が決定されていたことがわかりました。
私に説明やお話もなく製造部門に配属されたことやその後の会社側の対応に不満を感じました。また私が高校生活で取得した検定や知識を活かした事務職に就きたいとあらためて思い退職に至りました。

・その後の会社側の対応がどのようなものか聞かれた場合
→会社側に相談したところ面接の時、製造部門で良いか聞き私は製造部門でも良いと答えたと言われたのですがそのような内容は一切聞かれていないし答えていないです。また「検討する」と言われてから何日間も返事が無く私から何度か上司の方と話し合いに行ったのですが私の話はほとんど聞いていただけず、質問にも答えていただけませんでした。
話し合い中も終始不機嫌そうでしたが、その後の出勤時や退勤時私から挨拶をしたときも不機嫌そうで今までとは明らかに態度が違かったです。

補足

私が気になる点は
退職理由の方
・会社って「受験」でいいのか
・「不満を感じた」と言っていいのか

会社の対応の方
・確かに私は面接の時一切その質問はされていないけどこれだと新しく受けた会社側に「あなたが話を聞いていなかったんじゃ？」って思われないか心配です
・会社の対応だけれど上司の態度が変わったという話もしていいのか
・会社の対応がどのようなものだったかなのに最後の終わらせ方が「…明らかに態度が違いました。」だとなにか変だなぁと違和感がありますがどのように直したらいいのか分からないです…

Answer 1

後半部分はほぼ会社愚痴ですね。
言った、言わないというトラブルは社会人としては通用しないです。
不機嫌そうで態度が違かった、という個人の心象もビジネスでは☓。
事実のみを上手に話したらいかがでしょうか。

受験→応募かな？

以前の会社へは一般事務で応募し、就職したのですが、配属先が製造部門でした。上司など会社とも話し合いましたが、事務への転属の可能性は無いことがわかり、高校で取得した検定や知識を活かせないことから、事務職への転職をするべく退職に至りました。

で、いかがでしょうか。

Answer 2

せっかく入社したのに
配属は違うしパワハラされるし
いろいろ大変でしたね。。

これから応募する会社は
以前の会社とあなたとの
詳しいやり取りは関係ありませんので
一切言わなくていいです
ぐちぐち話すと
あなたの印象も悪くなってしまいます

『自分の強みを生かすため
高校時代から事務職を目指し、
検定取得にも力を入れてきました。

しかし4月に入社した会社では
なぜか製造部門に配属され、
会社と話し合いをしても
解決に至りませんでした。

将来的に事務職へ異動できる可能性もないため
1ヶ月という短期間での退職に至りました 』

これを1回話して面接官から
『面接時にそういう話なかったの？』
と聞かれたら、まったくありませんでした
と答えれば良いです。

これだけであなたが正しくて
会社に問題があることがアピールできます。

あと会社は受験ではなく応募です。

Answer 3

内容としては、よくできていると思います。

>話し合い中も終始不機嫌そうでしたが、その後の出勤時や退勤時私から挨拶をしたときも不機嫌そうで今までとは明らかに態度が違かったです。

この一文は必要ないと思います。退職の話し合い中に機嫌が良い上司なんてほぼいないと思うので、言わなくても通じると思います。
また、その後の出勤時や退勤時について書かれているような"辞める人への扱い"は、ホワイト企業でもない限り、結構ある話なので、言わなくても通じると思います。(それだけ世知辛い世の中になったということですね）

応援しています。

Answer 4

不満ではなく、疑問を抱いたという言い回しに変えましょう
上司と相談を重ねてきましたが、一般事務への移動の望みは薄く、これまで培ってきた能力を活かし、わたし自身が本当にやりたい事をやる為に転職という道を選びました
とかでどうでしょうか？
あまり元職場の悪い事を言いすぎるのはあまり良い印象を持たれないのでほどほどに......