年度末に看護師を辞めたい。

Question

年度末に看護師を辞めたい。この1年をどう乗り切るか。

看護師6年目。
慢性期病棟から昨年急性期病棟へ移動しました。
業務が今まで以上に忙しくなり、突発的なイベントも増えました。その結果いつか大きなインシデントを起こさないかという不安やプレッシャーが強いです。特に夜勤への不安は強く、夜勤前は毎回お腹を下すほど…。
他にも6年働きましたが、私自身看護師に向いていないと感じる事も多く退職を考えています。
年度末での退職が病棟へ迷惑をかけないため、3月末までは今の職場で頑張る予定です。
残り10ヶ月どんなモチベーションで乗り切ればいいでしょうか…？
毎日仕事に行きたくない、向いていないと感じながら出社しています。
少しでも気が楽になるアドバイスをいただきたいです。

退職後は１度看護師から離れようと思っています…。

以下、気持ちの整理の為に記載しました。

看護師に向いていないと思う理由
・ADHD傾向があり突発的な事が苦手、ケアレスミスが多い
→傾向を把握し自身でチェックリスト等を作成し対策をたてて働いている。その結果リーダーもとり、業務は一通りできてている。(臨床指導者等その他の委員会なども他スタッフと同様に行っています)ただし人より確認作業が多いため時間がかかる。また対策を講じたうえでもケアレスミスが出ることがあり、いつか大きなミスを起こすのではと心配。特に突発的なイベントかつ多重業務となるとその傾向が強い。

・スタッフ間のコミュニケーションが億劫
必要なコミュニケーションや雑談も人並みにしますが非常に気づかれします…。
他の人の業務をどこまで手伝うのか…どの程度作業はすすんでいるのか…人によって対応を変えなければいけないこと、常に周りに目を配っていなければならないことが大変だと感じてしまいます。
人の顔色を気にしてしまうので余計に。

・今の病棟が合っていないのでは？
院内で１番入院を受け入れる病棟かつopeもあり忙しい。対象科も幅広く業務が煩雑。
急なイベントも多く予定外の事が多い。
(この1年で慢性期病棟から来たスタッフが2人適応できず療養休暇、部署変更となった。)
1年働いたものの、忙しさに追われるだけで急性期病棟でのやりがいが見つけられなかった。
※人間関係はいいので、そこに救われ1年頑張ってこれました。

私の強み
・認知症ケアが億劫じゃない
慢性期病棟にいた頃は認知症患者さんの対応を褒めていただくとこが本当に沢山あり、ケアに少しだけ自身を持つことが出来ました。
また空いた時間に患者さんの話を聞くのが楽しみで、その時間がとても癒やしでした。
１度と看護師からは離れようと思いますが、次に働くことがあれば私には慢性期病棟があっているなあと感じています。

Answer 1

看護師あるあるじゃないですか？
特に、急性期と慢性期とか 小児と成人みたいに 完全に対象とかつかう理論が変われば 何年目だろうと その後1年くらいは大変なものでは？
病棟のリズムやら 病棟スタッフにも慣れなければいけませんし。

7年目って、けっこう余計なプライドが一番高くなる時期じゃないですか？
7年目なら これくらいできなきゃ。みたいに自縄自縛になりやすい時期な気がしますが どうでしょう？
余程要領が良いとか 頭が良い人でない限り、7年専門的にやってきたところと全く違う畑に行けば そりゃ対応できないと思いますよ？
もし、新卒以降7年間 ずっと慢性期なら なおさらです。
そこで「だから「できません」」と言うのにも、「だから出来なくても仕方がない」と思うのも 余計なプライドが邪魔する そういう年代の特徴な気もします。

もし、どうしても急性期が合わないなら 上に申告して戻してもらうという選択肢もあるのでは？
7年目なんて ストレ－トでいけば30歳前後。
体力的にも ガンガン働けるし、能力的にも 前の所では だいたいの事はなんでも出来たはず。そんなスタッフであれば 病院的にも 辞められるくらいなら 元のところで働いてもらう方がマシ。となる可能性はあると思いますよ？
病院の規模によっては ゴネれば異動を回避できるみたいに考えられても困るから、例外は認めないって場合も十分考えられますが。

看護師のキャリアとして7年は 転職に困らないとおもいますし、特に慢性期ならこれからの高齢化時代 再就職には不自由しないんじゃないですか？

ここらで 1年休むのも一つだとは思いますけど、
臨床から離れて何年となると それはそれで戻るのが怖くなりますし、
次の就職先に慣れられるかどうか 人に恵まれるかどうかって問題もありますから、まあ 好きにして良いと思いますよ。
それが許されるのが あなたの積み重ねた7年というキャリアだとおもいます。
とりあえず、お疲れ様でした。