どこの層と比較するかによりますよ。 統計学として比較するならば、公務員の比較対象は、同規模の母数を抱える民間企業かつ、正規正社員契約者限定の者ですよね。 当たり前ですが、双方がイーブンだからこそ、比較が成り立つのですから。 これで比較したならば、別に高くはないですかね…。 むしろ、公務員と比較対象となる民間企業の30歳は、もっと貰っていますね。 大卒総合職入社ならば、最低主任か補佐級なので、600〜700が相場ですよね。 人によっては、全労働者で比較したり、中小零細含めた全社員であったり、比較対象は様々です。 ですから、その人の比較対象とする層により主張が変わるとしか言えませんかね…。
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30歳で500万円って高いですよ。 30歳正社員の平均年収は400万円強らしいので。 平均年収が500万円より低い業界もたくさんありますから、妥当な結果だと思います。 また、仕事内容や人材レベルをわかっていないと仰いますが、逆もまた然りでしょう。 平均年収より低い人(年収が低い業種や会社と言うべきか?)の仕事内容がわかっているのでしょうか? 年収が低くてもレベルの高い仕事をしている人が多くいるのであれば、公務員の給料は仕事内容の割に高いとも言えます。 どちらにせよ、私には他者の仕事内容はわからないので、公務員の給料が高いかどうかなんてわかりません。
そもそも同年齢の半数は高卒です。高卒で肉体労働組からすると公務員の給与は高く見えますよ。それに高学歴でも就活失敗してブラック企業で年収300~400万円で退職金ナシなら公務員が良く見えるでしょう。 >働いてる人のボリューム層がマーチ関関同立くらい 自治体によりますが、地方だと高卒~日東駒専ぐらいがボリュームゾーンのところも多いです。都庁と田舎の町役場では雲泥の差ですね。 正直、公務員は退職金こそ良いと思いますが、普段の給与は残業がないとそこまで高くないですね。30歳500万円は残業とかあっての金額でしょう。大阪市のケースだと平均36歳で470万円ぐらいですね。残業代入れて500万円超えるぐらいでしょう。 ほんと生活保護担当とかなったら地獄だと思いますし、公務員はずーっと同じ職場なので逃げ場ないし、ある意味、公務員で生き残るのもある種のスキルですね。 大阪市 ・主務41.7歳(590万) ・係員36.8歳(472万) https://www.city.osaka.lg.jp/jinji/cmsfiles/contents/0000156/156120/moderu3.pdf
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