もし休日に女装外出してることが職場にばれたらどうなりますか？ 堅い会社だと処分を受けることもありえますか？

Question

もし休日に女装外出してることが職場にばれたらどうなりますか？
堅い会社だと処分を受けることもありえますか？

Answer 1

業界によっては、特にアパレル、化粧品業界では、就業規則で競合他社の商品を購入・使用すると懲罰の対象としている会社があります。これに触れていないとすれば、以下の3点です。
1.就業規則で休日の女装行為を懲罰の対象になると規定しているか。
おそらくは規定していないでしょうから、お咎めなしなしでしょう。
2.社風および社員の意識の問題。
女装と聞いて、そんな社員がうちの会社にいるなんて、変態、恥ずかし
い、世間に対して失礼、とかそういう発想をする社員がどういう反応・行
動をとるか。
3.あなた自身が、「2」の社員に対して、毅然とした態度を貫けるかどうか。

頑張ってください。

Answer 2

どうもならないと思いますが。

＞堅い会社だと処分を受けることもありえますか？

就業規則に「本来の性別とは異なる服装で外出した場合、会社の信用、評価を著しく傷つけたとして処分対象とする」みたいな文言でもあるのですか？

あったらおかしいですけどね。

Answer 3

プライベートなことであり、会社名等を出しているわけではないので、会社がとやかく言えるものではありません。

ただもし、公序良俗に反する行為として、警察等に検挙されるようなことが起これば、会社に知れるところになり、その場合は、社内規則に則り、処罰されることはあり得ます。

趣味の範囲であれば問題はありませんが、法に触れることだけは注意する必要があります。