パワハラですか？ ・内部事務中に、「サボってないで外回りしろ」と言われ、外回りに行き内部事務が疎かになると「やることや…

Question

パワハラですか？
・内部事務中に、「サボってないで外回りしろ」と言われ、外回りに行き内部事務が疎かになると「やることやれ」と怒られる。なお、内部事務をやっていますと答えると30分かかるものを5分で終わるだろと言われる。
・サボってないのにサボってんじゃねえよと言われる
・家で勉強してこいと言われる ちなみに残業代など出ない
・客を優先するから勤務時間外(土日)にも客に呼ばれたら行けよと言われる。(まだ行ってないが、今後行く可能性大)こちらも残業代出ない
・お前はプライベートと仕事を別のものだと思っているのか？と言われる
・勤務時間外に営業行くからお前もついてこいと言われる。もちろん残業代は出ない
・8時間半勤務に対し昼休み15分のみ。削った昼休みは残業代出ない

挙げればざっとこんなところです。

今の悩みは、
・周りの社員は皆んなうざいと思いつつこのようなパワハラを受け入れていること
・私自身入社2年目で立場的に弱く、何を言っても意見が通じないところ
・転職をしようにも社会経験が乏しいことやコロナ関係で厳しいところ

打開策ありますか？？
というか、この程度のブラック具合は社会じゃ当たり前ですか？？

Answer 1

パワハラを受けたら労働局に匿名で相談してください。 昨今は、ハラスメント対策に応じない会社は企業名を公開されることになりました。労働局に報告し会社に指導を入れてもらえます。また、指導を受けたのにも関わらずハラスメント対策に応じない会社は企業名を公開されることになりました（詳しくは、厚生労働省のHPに記載あり）。 会社は皆が気持ちよく働く場ですから、たったひとりのストレス発散のために皆が精神的に疲弊するのは時代遅れですし、いつまでも昭和の感覚で働いていたら人権侵害や侮辱罪、精神的苦痛などで訴えられる時代です。 あと、パワハラをされてどうしても会社を辞める場合には、会社名と上司名とやられてきた内容を全て労働局に伝えてから会社を辞めてください。辞めた後はどうせ二度と会うことはないのですから。 （厚生労働省パワハラガイドライン） https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000683138.pdf

Answer 2

当たり前っぽい感じはします。今の落ち目って何となく感じるので。

生きるためであっても、罵られるために生きている訳ではないですから、本当に無理なら明日から辞めてもいいと思います。

その分、世界から見た上での生きる地位を取り返す必要はありますが、それもなるようになるって感じはあるので、バックレも視野に入ります。むしろなんでそんなところに居続けるの？って具合です。

正直、生気を吸われる時代に移行していると思うので、利用される人間は本当にいいように利用されて現世から去ると思います。

もっと不真面目にならないとダメかもしれません。

Answer 3

ブラックには違いないけど２年も続いてるんならもう２年我慢してパワハラする方になりましょう。