国が「就職氷河期世代支援プログラム」として、様々な業界に対してこの世代の就労機会を増やすよう協力要請をすることにしたのですが、国として何も行動しないわけにはいきませんから、国家公務員も令和2年度から4年度の3年間で当該世代からの中途採用を増やすこととしました。 この際に、国が地方公共団体にも協力を要請し、これに応じた地方公共団体がその採用枠での試験を実施している、ということです。 なお、団体によって職歴の条件などに差があり、正規職員として働いている方でも受験できるところもあります。
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安倍前政権から引き続く、「就職氷河期世代救済」の一環ですね。うまく行ってるかは横においておくとして、意図としては「就職氷河期世代救済で将来的な社会的コストをおさえる」だと思われます。
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基本的にターゲットは結婚・出産している子育て中の女性です。 採用人数も少ないですからこの年齢で職歴がない、非正規しかない独身男女を採用するケースは滅多にないですね。
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