退職理由について

Question

退職理由について以前上司に人間関係で悩んでいることを相談し、色々あるものの「割り切ってもう少し頑張ろう」と思い頑張りました。
やはり家に帰っても頭から離れないほどしんどいので退職の意思を固めた場合、理由が他のことだと嘘くさいですか？

ちなみにバイトです。
辞める原因の相手について難ありであることを上司も認めてはいます。

Answer 1

バイトなのにそんなに理由で迷う事はないですよ。

「やっぱり辞めたいです」の一点張りで十分と思います。
バイトですよね。
理由なんて何でも良いですよ。
なんで引き止められなきゃならないのかも不明です。
バイトなのに。
いくらでも次の募集すればすむ事なのに。。。

Answer 2

こんにちわ。いくつかのお声、届いているようですね。退職の意向を、事業所側に提示される時、事業所の規模を問わず、退職後の事業所の、あとの事を考えてしまうことかが、迷惑を与えてしまう、懸念、心配を持たれてしまう感じですね。そうしますと、本音を事前に伝えていても、ご自身の気持ちを、却下してしまう。理由をに、こだわりを考えることは、本当は、職場に対しての言葉探しでは無く、ご自身の中での納得の範囲探しなのかもしれませんね。ご自身の気持ちに、嘘をつかないことが、前に進みやすくするセオリーの様な感じがします(^^)

Answer 3

本気で辞めたいなら、「退職願い」を提出すれば、例えば勤め先の就業規則に「退職の届け出は３０日前まで」と明記されていようが、14日で退職の効力が発生します。 ここまでしても難癖をつけて辞めさせてくれない会社なら、労働基準監督署に相談に行きましょう。 退職願いは、内容証明郵便で郵送すれば相手もシラを切れないのでお勧めです。 内容証明郵便の送り方は調べればすぐに出てきますよ！

Answer 4

既に上司と話しているのであれば、今さら取り繕うようなことをしても上司にはバレバレでしょうし、不信感を持たれるだけなので、やっぱり考え直して無理だと結論がかわりました、でよいのでは。
上司の方には素直に言うのが誠意ある対応だと思います。